；事业单位和民办非营利组织参加工伤保险情况和经验；完善工伤认定制度，推行劳动能力鉴定新标准，研究拟定工伤保险诊疗项目等标准情况；推进工伤预防和工伤 情况。 三、关于劳动关系调整和劳动保障监察(一)进一步建立健全劳动关系调整机制情况。启动实施“劳动合同工作三年行动计划”，全面推行以签订劳动合同为重点的 ...
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工作要点》印发给你们，请认真贯彻执行。 二○○五年一月四日 2005年劳动和社会保障工作要点2005年劳动和社会保障工作的总体要求是：以邓小平理论和 施工企业与农民工基本签订劳动合同；继续完善劳动关系三方协商机制，规范集体协商机制，推进企业建立健全集体协商和集体合同制度。(二十一)完善企业工资分配宏观 ...
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││├────────────────────────┼─────────────┤│企业联系人及电话││├──────┬─────────────────┼─────────────┤││签订一年以上劳动合同人数│││当年吸纳├─────────────────┼─────────────┤│下岗 ...
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同类业务或者有竞争关系的业务。所约定的期限最长不得超过3年，法律、法规另有规定的除外。劳动合同当事人有上述约定的，应当同时约定在终止、解除劳动合同 合同按照有关法律、法规及国家有关规定签订。关联法规：国务院部委规章（1）条第十七条 有下列情形之一的，劳动合同无效：(一)违反法律、法规的；(二)采取欺诈 ...
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包括以下两类人员：（一）持《再就业优惠证》人员在2003年10月1日以后成立的非正规就业劳动组织中就业并签订1年以上劳动合同（或从业协议） 资金及时转入"社会保障基金财政专户"管理，按具体用途进行分账核算。各级财政、劳动保障部门2005年底结余的国有企业下岗职工基本生活保障资金，合并纳入就业再就业资金 ...
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合同的补偿）有下列情形之一的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿，补偿总额一般不超过劳动者十二个月的 不服的，可以依法提起行政复议或者行政诉讼。第六十一条（其他主体的特别规定）法律、行政法规对适用签订劳动合同的主体有特别规定的，按照有关规定执行。第六 ...
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下列情形之一的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿：（一）用人单位依据本条例第二十九条规定提出与劳动者解除劳动 （2）条第七章附则第六十条法律、行政法规对适用签订劳动合同的主体有特别规定的，按照有关规定执行。第六十一条本条例实施前已经履行的劳动合同， ...
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２００２年７月１日起施行。省长钮茂生二○○二年六月十二日第一条为规范订立和履行劳动合同的行为，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、 其书面委托的代理人和劳动者本人分别签字，用人单位加盖印章，注明签订日期。劳动合同签订后，双方当事人各执一份。第七条劳动合同应当具备下列条款：（一） ...
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单位，其租赁经营者或者承包经营者与劳动者签订的劳动合同，应当依据租赁合同或者承包合同的规定进行。第六条劳动合同应当具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（ （含６个月）的，试用期不得超过１５日；（二）劳动合同期限在６个月以上，１年以下（含１年）的，试用期不得超过３０日；（三）劳动合同期限在 ...
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再就业专项资金管理办法》的通知湖财社〔2003〕235号时间:2004年11月30日各县（区）财政局、劳动和社会保障局（人力资源局）：根据省财政厅、省劳动和 持有《再就业优惠证》的城镇其他失业人员。第六条再就业资金用于下列支出：（一）社会保险补贴；（二）公益性岗位补贴；（三）再就业培训和职业介绍补贴（ ...
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