室分别设主任、局长、司长一人，副主任、副局长、副司长若干人，并且可以按照需要配备其他工作人员。第七条劳动部部务会议，由部长召集，每两周开会一次 管理的事情，劳动部门不能包办代替，而是进行综合的统一的管理。两个草案就是根据这种前提，对劳动部和省、市劳动厅、局的基本职责以及在各项劳动工作上应该管的主要事项 ...
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宣传员、文教处处长高生军 市政府办公厅文教卫生处处长敬国欣 市文化出版局文艺处处长工作职责：负责整个庙会活动的总体协调工作。文化活动组：组 长：赵中东（兼） 员：边怀银 市城投公司综合部经理苏建雄 五泉山公园主任师瑞琦 市第一工人俱乐部主任肖 矛 小西湖公园主任工作职责：负责活动区域内外的景观布置、 ...
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等人才紧缺专业为主的学校，予以适当倾斜。第二章 评审机构与职责第六条 教育部、人力资源社会保障部、财政部成立中职国家奖学金评审领导小组，设立评审委员会。第 但达到前30%（含30%）且在道德风尚、专业技能、社会实践、创新能力、综合素质等方面表现特别突出的，可以申请中职国家奖学金，同时需要提交详细的证明 ...
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等人才紧缺专业为主的学校，予以适当倾斜。第二章 评审机构与职责第六条 教育部、人力资源社会保障部、财政部成立中职国家奖学金评审领导小组，设立评审委员会。第 但达到前30%（含30%）且在道德风尚、专业技能、社会实践、创新能力、综合素质等方面表现特别突出的，可以申请中职国家奖学金，同时需要提交详细的证明 ...
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等人才紧缺专业为主的学校，予以适当倾斜。第二章 评审机构与职责第六条 教育部、人力资源社会保障部、财政部成立中职国家奖学金评审领导小组，设立评审委员会。第 但达到前30%（含30%）且在道德风尚、专业技能、社会实践、创新能力、综合素质等方面表现特别突出的，可以申请中职国家奖学金，同时需要提交详细的证明 ...
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等人才紧缺专业为主的学校，予以适当倾斜。第二章 评审机构与职责第六条 教育部、人力资源社会保障部、财政部成立中职国家奖学金评审领导小组，设立评审委员会。第 但达到前30%（含30%）且在道德风尚、专业技能、社会实践、创新能力、综合素质等方面表现特别突出的，可以申请中职国家奖学金，同时需要提交详细的证明 ...
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业务理论知识，熟悉财会业务有关的政策、法令和规章制度，具有实际工作经验和文字综合能力，具备计算机操作技能，能够解决处理业务疑难问题。 第七条检查督导员的配备 第九条检查会计人员的配备、从业资格、岗位设置及工作质量等会计基础工作管理情况。 第十条检查坐班主任职责履行情况。（一）检查是否按规定条件配备坐班 ...
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过程中出现的问题。29．教务处应协助主管教学的校领导定期和不定期地召开系(部)主任教学工作例会或专题工作研究会，了解、协调和处理教学计划实施过程中出现的 建设要突破只限于感性认识和动作技能训练的旧模式，建立有利于培养技术应用能力和综合应用所学理论知识解决实际问题能力的新模式。尽可能与生产、建设、管理、 ...
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服务。院校的物资供应管理机构在工作中，必须遵守国家各项物资政策和纪律，切实做到职责分明，为教学、科研部门当好参谋。对全校的物资申请、分配工作，统一归口 、基建、维修、生活设施等各方面需要的物资设备，统筹兼顾，综合平衡，实事求是地编制计划。2．统配、部管物资的申请，当前还要坚持以计划为主，以市场零星采购 ...
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人事考试中心负责。各地考试工作由当地人事部门会同质量技术监督部门组织实施，具体职责分工由各地协商确定。第二条 注册设备监理师执业资格考试原则上每年举行1次 信息产业部第十五研究所副所长、高工办 公 室主任：张玉宽(兼)办公室副主任：胡文忠 人事部专业技术人员管理司处长瞿兆宁 国家质检总局人事司处长汪 ...
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