继续教育，应服从所在单位的统一安排，遵守学习纪律和有关制度，参加考核；在接受继续教育后，有义务为本单位服务。 第十五条 各单位要认真贯彻国家关于 成人教育管理部门应予重视，搞好统筹，支持有关部门开展继续教育工作。 第十八条 各单位要将继续教育作为整个职工教育工作的一项重要内容，纳入目标管理和领导干部 ...
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做到收支平衡。所有参加培训和进修的人员应由所在单位解决培训费。其经费可以从职工教育经费中列支；工矿企业可以摊入成本；科研事业单位可以从项目经费、成果转让费和 业务考绩档案，作为调职和晋级的重要依据。 八、建立几项制度：1、建立《继续教育证书》制度根据晋干发[1991]3号文件规定，从1991年起，在 ...
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救治。企业和社会保险管理机构应按照本规定及时提供工伤保险待遇。第四条 工伤保险制度改革实行社会管理和企业管理相结合、以社会管理为主的方式。社会管理的工伤 补偿费，往返的车船费和本人的途中旅店费用按本企业职工因公出差的标准报销。(四)领取定期抚恤金的职工继续享受有关规定的生活补贴、物价补贴、取暧补贴。( ...
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的人员担任。聘任教师要专兼职相结合。 第十一条 继续教育经费实行多渠道、多途径筹集。企业可在规定的职工教育经费和企业基金、利润留成、包干结余、税后留利 的继续教育计划。专业技术人员要根据本单位的安排，参加继续教育，并遵守学习纪律和有关制度，接受检查考核。在学习期间享受国家和本单位的工资、福利待遇。学习 ...
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所有制企业和集体所有制企业关于职工教育经费开支的有关规定执行。 第十二条 市和区(市)县人民政府的有关部门实行对企业事业单位继续教育的考核制度，并将其开展继续 教育的学习人员，有下列情形之一的，其所在单位可视其情节，分别给予批评教育、不予报销学费或扣发脱产学习期间工资；对情节严重的，可延缓晋升专业技术 ...
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一定要严格把关。教师授课报酬，按省政府有关规定执行。专业技术人员继续教育经费，应根据国家关于职工教育经费管理和开支标准的规定，按不低于专业技术人员工资总额 教育管理工作的工作人员分期分批进行轮训。使之全面了解继续教育的有关政策、规定和制度，掌握继续教育管理工作的基本原理、方法和程序，不断提高业务能力。 ...
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筹措：(一)各级财政安排的可用于专业技术人员继续教育工作的经费；(二)事业、企业单位用于专业技术人员继续教育的经费在职工教育经费中列支，结合开发引进新技术、 续聘和报考职称、晋升专业技术职务的必备条件。 第十六条建立继续教育工作评估制度。继续教育工作情况应纳入各单位目标管理的范围，并作为评估衡量本单位 ...
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培训经费列入本级年度财政预算；(二)企业、事业单位应当对继续教育经费做出专项安排，可在本单位职工教育经费中列支。在开发新技术、研制新产品和进行 评聘专业技术职务和年度考核评优的必备条件之一。 第二十条继续教育实行考核制度，各行业主管部门应当把继续教育工作纳入所属企业、事业单位主要负责人任期责任目标， ...
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培训、法律知识培训、富余劳动力转移培训、科技致富带头人和示范户培训、乡村企业的职工培训。要坚持培训与市场挂钩，逐步形成政府扶持、用人单位出资、培训机构减免 结果作为教师评职、聘任再培训的重要依据。建立和完善“研训一体化”教师继续教育制度，到2007年，农村小学具有专科学历的教师达到50％以上，初中具有 ...
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高等职业学校在校学生规模超过20万人。年培训在岗职工、下岗失业人员、农村劳动力120万人次以上。职业教育宏观供给能力能够基本满足经济社会发展需要，形成比较 教师队伍建设，实行向农村和边远贫困地区教师倾斜的特殊政策。加强教师继续教育制度和机构建设，鼓励各级各类学校开展校本培训，强化教师和校长的职业道德 ...
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