因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工 的社会保障体系的重要环节，也是建立现代企业制度的内在要求。国有企业下岗职工问题是在特殊历史背景下出现的阶段性现象，是过去计划经济体制下多年积累的深层次 ...
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其工资待遇。第二十八条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动(聘用)合同、减少劳动报酬、计算职工工作年限等决定而发生的劳动(人事)争议，用人单位负 就劳动规章、政策的制定，劳动标准的确定以及集体劳动争议和职工群体性事件的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协商。对三方形成的协议或者决定，各方应当执行。 ...
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本单位的劳动规章制度，实行民主监督。企业事业单位和有关部门对工会提出的涉及侵犯职工利益问题的意见，应当认真处理，予以答复。关联法规：全国人大法律（1）条第 与企业事业单位行政负责人签订。第十五条 企业开除、除名职工，应当事先征求工会的意见。企业辞退、处分职工，工会认为不适当的，有权提出异议，并可以派 ...
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协议草案，债权人会议讨论通过并经法院许可的，解决债权人与债务人之间的债权债务问题的制度。99．法院受理企业破产案件后，无论是债务人自行申请破产，还是债权人申请 破产程序后，对于需要确认劳动关系的劳动争议案件，如因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职等发生的争议，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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死亡职工遗属（即供养直系亲属，下同）生活困难补助工作，现就若干具体问题，提出如下处理意见，请按照执行。一、遗属生活困难补助按上海市总工会、上海市劳动局沪工（ 生活费的人员，不实行遗属生活困难补助办法。七、原被开除、除名、劳动教养或劳动改造处分的职工，经复查后作了平反决定，在平反之前死亡的，其死亡当时 ...
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的《第八次全国劳改工作会议纪要》，如何安置刑满释放人员就业问题，简复如下：一、刑满释放人员，服刑期间保留职工身份的，可仍回原单位安置工作，或由原单位的上级 工资等级，但一般不得超过叛刑前的水平。 三、刑满释放人员，服刑期间已被原单位除名或开除、原单位不同意接收的，或捕前系城镇无业人员的，由当地有关部门 ...
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的《第八次全国劳改工作会议纪要》，如何安置刑满释放人员就业问题，简复如下：一、刑满释放人员，服刑期间保留职工身份的，可仍回原单位安置工作，或由原单位的 评定工资等级，但一般不得超过判刑前的水平。 三、刑满释放人员，服刑期间已被原单位除名或开除、原单位不同意接收的，或捕前系城镇无业人员的，由当地有关部门 ...
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在其任职期间不得转让自己所持有股份。第十八条职工所持股份不得退股。但遇职工股东调出、辞职、除名、退休、死亡等情况，可由企业按公司章程或 持股会的议事程序和议事规则、常设机构设置等有关问题作出规定，规范职工股份的管理。第二十四条由职工持股会会员选举产生职工持股会理事会，作为常设机构，行使下列中职责：（ ...
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退休、与公司解除劳动合同、死亡和被公司除名、辞退等情况，可依照公司章程或者职工持股会章程的规定处理。第十八条实行职工持股的公司应当依照《中华人民共和国公司法 企业或者其他类型的公司、企业可以参照本办法执行。第二十六条本办法适用中的具体问题由省经济体制改革部门负责解释。第二十七条本办法自发布之日起施行。 ...
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１９９９〕１０５号河北省劳动和社会保障厅关于做好明年元旦、春节期间国有企业下岗职工、企业离退休人员和失业人员基本生活保障工作的通知１９９９年１１年２６日冀 日冀劳办〔１９９４〕４１５号河北省劳动厅关于转发劳动部《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》的通知１９９４年１２月２３日冀劳办〔１９９４ ...
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