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元。人事关系挂靠服务内容包括:人事档案保管、出具以档案记载为依据的有关人事证明、按有关规定计算存档人员连续工龄,调整档案工资,办理转正定级手续、对存档 每次50元。十、受用人单位委托代理工作岗位设计、人事发展规划、人事诊断、薪资管理、激励机制设计业务,为用人单位通过声讯台发布招聘信息,其收费标准由双方 ...
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(三)有关工商秘密者。 (四)有关学识技能检定及资格审查之资料者。 (五)有关人事及薪资资料者。 (六)依法令或契约有保密之义务者。 (七)其它为维护公共利益或 或代理人来部应用档案。 申请人及其助理、代理人来部应用档案时,应出示身分证明文件,并签署同意书,保证遵守本规定。 未依前项规定办理者,本部得 ...
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满六个月之日起九十日内,应检附下列证明文件,向原推介辖区之公立就业服务机构申请雇用奖助: 一、雇用奖助申请书。 二、雇用名册、载明受雇者工作时数之薪资清册。 三、受雇劳工之身分证影本。 四、劳工保险被保险人投保资料表。 五、其它经中央主管机关规定之必要文件。 ...
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第一项第二款至第五款处分者。银行不符前项第(三)款之条件者,如已经提出具体证明并已改善,得不受该款之限制。 第一项所称经营政策与作业准则之内容 业务人员之人事管理办法,内容应包括理财业务人员之资格条件、专业训练、职业道德规范、薪资奖酬及考核制度等。 为提升财富管理业务从业人员之素质,银行应持续进行人员 ...
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媒合成功十八人。 (三)就业服务咨询一二○人次。 五、县(市)政府办理本项就业服务业务所遴用之就业服务人员,应具备教育部立案或认可之国内外大专以上学校毕业,持有证明文件者,其薪资之给付,比照「九十年行政院国家科学委员会补助专题研究计划项下助理人员工作酬金支给标准」之 ...
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二、为降低货物抽验比率,报关业者具备下列条件者,得于每年二月底前检具证明文件,以书面向所在地关税局申请报关业者分类: (一)申请之前一年,设立达 )申请之前一年,员工人数达八人以上者。 (十二)雇用之专责报关人员每月薪资不低于中央劳工主管机关所公布之基本工资。 (十三)雇用之专责报关人员按时参加海关所 ...
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之维护之保存。 (四)土地分配、区域计画与水土保持。 (五)户口登记与身分证证明事项。 (六)保护德国文化资产免于外流。本基本法第七十二条第三项之规定 领域税收之范围内(地方收入),属于各该邦。经参议院同意之联邦法律,就法人税及薪资税,应详细规定地方收入,划分之种类与范围。该法律并得规定因其它税收所生 ...
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时,除注意其法律形式外,亦须考虑实质关系。 具有下列情形之一者,除能证明不具控制能力或重大影响力者外,应视为实质关系人,须依照财务会计准则公报第六 人员者,其酬劳应分别按其身份揭露之。 (二)最近会计年度支付给总经理及副总经理之薪资、奖金、特支费及红利总额。 (三)支付前二目以外之酬劳给董事、监察人、 ...
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不得作为对违犯行为的惩罚。 32.(1)除非医官曾经检查囚犯身体并且书面证明他体格可以接受禁闭或减少规定饮食,不得处以此种惩罚。 (2)同样规定亦适用 具有公务员身分,为终身职,但须符合品行优良、效率高昂、体力适合诸条件。薪资应当适宜,足以罗致并保有称职男女;由于工作艰苦,雇用福利金及服务条件应该优厚 ...
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有无工作能力认定,如有工作能力而无工作收入者,于审核资格时将设算初任人员平均薪资为其工作收入。惟近几年,在国际经济分工的全球化趋势下,台湾产业结构剧变、 : (一)持有三个月内经公立就业服务机构依就业保险法规定开具之失业(再)认定证明(即失业认定收执)。 (二)有工作能力与工作意愿而无法就业。 (三) ...
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