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区、县统筹办公室与市统筹办公室不另行签订协议书。三、 1972年1月1日以后到临时工养老保险暂行办法下发之日前参加工作,现在未到养老年龄,而仍然 临时工养老保险手册》和有关资料卡片。街道、镇劳动部门对于年内解除劳动合同的临时工,必须在解除劳动合同时与用工单位核准缴纳的临时工养老基金数额;对于一年以上的 ...
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。区、县统筹办公室与街道、镇劳动部门事先应签订《北京市收缴城镇临时工养老基金协议书》(样式附后),以便委托银行采取“托收无承付”办法收缴临时工的养老基金 养老保险手册》和有关资料卡片。街道、镇劳动部门对于年内解除劳动合同的临时工,必须在解除劳动合同时与用工单位核准缴纳的临时工养老基金数额;对于一年以上 ...
//www.110.com/fagui/law_63097.html-了解详情
保护等劳动保护的规定发生的争议;(七)因执行、变更、解除、终止劳动合同以及劳动合同是否有效发生的争议;(八)法律、法规、规章规定应当依照《条例》和 或劳动争议仲裁委员会应当用当地民族通用的语言、文字进行调解、仲裁和制作调解协议书、仲裁文书,应当为不通晓当地民族通用的语言、文字的参加调解或仲裁活动的人 ...
//www.110.com/fagui/law_41362.html-了解详情
,需要调整承包者所承包的土地或者因生产条件发生重大变化,为提高土地产出率和劳动生产率,确需变更承包经营方式时,发包方应当提请社员大会或者社员代表会议讨论 对方应在接到通知书15日内予以书面答复。双方当事人就变更或者解除承包合同达成书面协议后,应当在协议书上签字盖章,并报乡、镇农村合作经济经营管理部门 ...
//www.110.com/fagui/law_32165.html-了解详情
罚款,最高不超过3万元。(五)用人单位故意拖延不订立劳动合同、未按照规定订立或者解除劳动合同的,责令改正;对拒不改正的,处以法定代表人或者主要 劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则。经调解达成协议的,制作调解协议书,由调解委员会主任和双方当事人签章,并加盖调解委员会印章,送达双方当事人。对达成的调解协议 ...
//www.110.com/fagui/law_345823.html-了解详情
劳动合同明确职工的工作内容、岗位等。 十三、劳动合同制职工解除劳动合同的,按其在本勘察设计单位工作年限每满一年发给相当于本人一个月标准工资的经济 (五)出售给法人、原单位法定代表人、原单位部分职工的,附改制企业和购买方的协议书。(六)改制后拟新组建企业的章程(草案)。(七)主要债权人对改制后的债权处理 ...
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的规定。任何单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者单方解除劳动合同、取消其应得的福利待遇,不得以此影响其晋级、晋职,但违反计划生育有关 他情形不能担任监护人的。夫妻离婚后,子女随女方生活的,男方应当履行离婚协议书、调解书的约定或者判决书的裁决,负责子女所需生活费、教育费、医疗费。离婚后 ...
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元罚款,最高不超过3万元。(五)用人单位故意拖延不订立劳动合同、未按照规定订立或者解除劳动合同的,责令改正;对拒不改正的,处以法定代表人或者主要 劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则。经调解达成协议的,制作调解协议书,由调解委员会主任和双方当事人签章,并加盖调解委员会印章,送达双方当事人。对达成的调解 ...
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本省有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议;(三)因履行、变更、解除、终止劳动合同(含集体合同,下同)发生的争议;(四) 调解劳动争议应当遵循自愿原则,经调解达成协议的,应当制作调解协议书,双方当事人应当自觉履行。协议书应当写明争议双方当事人的基本情况、争议事项、调解结果等事项。调解 ...
//www.110.com/fagui/law_61946.html-了解详情
也未进入再就业服务中心或进入“中心”期满已出“中心”,但目前仍未与企业解除劳动合同,且未领取失业保险金的人员(离岗人员),按其实际收入进行计算。? 申请城市低保应详细、真实的提供以下材料:?个人申请书、户口簿、身份证、收入状况证明、分流安置协议书、领取失业保险金证明,赡养、抚养协议的原件和复印件、劳动 ...
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