并书面告知申请人。第一百二十一条 被申请人应自收到申请书副本或申请笔录复印件之日起十日内，向行政机关提交书面答复及相关证据材料。第一百二十二条 行政 、责令作出书面检查、责令赔礼道歉、取消年度评比先进资格、通报批评、责令停职反省或辞职、建议免职处理的，由监察机关或政府法制机构提出意见、建议，报本级政府 ...
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年第177号法律公告)第5条注册申请版本日期：30/06/1997(1)任何注册申请书须─(a)如申请人居住于香港─(i)按照附表1表格2拟备；及(ii)在一 公告)第22条要求出示文件的通知版本日期：30/06/1997任何一方可在任何时间向任何另一方发出通知，要求出示指称由该另一方管有的任何文件； ...
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因录用、调动、履行聘任合同发生的人事争议；（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退及履行聘任合同或聘用合同发生的争议；（三）企业单位与管理人员、 自作出决定之日起７日内向申请人发出书面通知，将申请书副本送达被申请人，并要求被申请人在接到申请书副本后15日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或不 ...
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本仲裁委员会管辖的范围。第十八条当事人申请仲裁,应当提交仲裁申请书,并按照被申请人人数提交申请书副本。申请书应当载明下列事项:（一）申请人和被申请人的基本情况 秘密的。第二十四条仲裁庭处理人事争议,应当在开庭前3日内,将开庭的时间、地点等书面通知当事人。仲裁申请人无正当理由不到庭或未经仲裁庭许可中途退 ...
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申请人签名，申请人为法人或者其他组织的，应当加盖单位印章由法定代表人或主要负责人签名。申请人提交仲裁申请书时，应当将仲裁请求所依据事实的证明材料作为附件一并 书面仲裁。第二十二条决定开庭审理的，仲裁庭应当于开庭前5日内将开庭时间、地点等书面通知当事人及其代理人。仲裁申请人经书面通知，无正当理由不到庭 ...
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仲裁的人事争议事项是否属于受案范围；? （四）申请书及有关材料是否齐备并符合要求；? （五）申请时间是否符合仲裁申请的时效规定。??第十六条 仲裁 委员会主任对本委发生效力的裁决书，发现确有错误，需要重新仲裁的，应当提交仲裁委员会讨论决定。仲裁委员会决定重新仲裁的，应当另行组成仲裁庭处理。 ?上级仲裁 ...
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委员会管辖;(三)申请仲裁的人事争议事项是否属于受案范围;(四)申请书及有关材料是否齐备并符合要求;(五)申请时间是否符合仲裁申请的时效规定。第十六条 仲裁委员会 并组成仲裁庭。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的 ...
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；(三)申请仲裁的人事争议是否属于受案范围；(四)申请书及有关材料是否齐备并符合要求；(五)申请时间是否符合仲裁申请的时效规定。第十六条仲裁委员会 作出裁决；(七)仲裁庭重新开庭，宣布仲裁裁决；(八)对当庭难以作出裁决或需要提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭可以宣布延期裁决。第二十一条仲裁庭处理人事 ...
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，申请人为法人或者其他组织的，应当加盖单位印章并由法定代表人或者主要负责人签名。申请人提交仲裁申请书时，应当将仲裁请求所根据的事实的证明材料作为附件一并提交 ，可以书面仲裁。第二十条决定开庭审理的，仲裁庭应当于开庭前5日内将开庭时间、地点等书面通知当事人及其代理人。仲裁申请人经两次书面通知，无正当理由 ...
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，申请人为法人或者其他组织的，应当加盖单位印章并由法定代表人或者主要负责人签名。申请人提交仲裁申请书时，应当将仲裁请求所根据的事实的证明材料作为附件一并提交 ，可以书面仲裁。第二十条决定开庭审理的，仲裁庭应当于开庭前5日内将开庭时间、地点等书面通知当事人及其代理人。仲裁申请人经两次书面通知，无正当理由 ...
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