9年。雇员过渡前聘用合同期限累计计算。第十三条聘用合同期满及法律规定或双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。聘用合同期满，双方愿意续聘的，可直接 雇员管理中心应当按照客观公正的原则对雇员进行考核，建立以聘用岗位职责为基础，以试用期考核、平时考核、年度考核和雇用期考核相结合的考核制度。第十七条雇员的 ...
//www.110.com/fagui/law_208149.html-了解详情
监控的建筑施工企业实行工资保证金制度。3.严厉查处克扣和无故拖欠农民工工资的违法行为。劳动保障部门要加强对企业特别是农民工集中的企业支付农民工工资情况的 时间和休息休假、劳动报酬等进行协商。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。对从事存在职业危害的工种，签订劳动合同时， ...
//www.110.com/fagui/law_119415.html-了解详情
30日以书面形式通知用人单位的； （三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； （四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （五）用人单位 合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。 第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。 ...
//www.110.com/fagui/law_317199.html-了解详情
加大对用人单位违法行为的处罚力度。各农民工用人单位要依法严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益，不得违反劳动合同约定损害农民工权益 。加强劳务中介市场监管，严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农村劳动力的违法犯罪行为。（十四）加强农村劳动力和农民工技能培训。坚持以市场需求为 ...
//www.110.com/fagui/law_294302.html-了解详情
威胁等手段，不得收取抵押金、风险金。要认真执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。市劳动和社会保障局要统一制定适合不同行业特点 不得非法侵占农民工承包地，也不得以农民进城务工为由收回承包地。对非法侵占或违法收回农民工承包地的行为，要坚决依法予以纠正。农民工外出务工期间，对所承包 ...
//www.110.com/fagui/law_298776.html-了解详情
合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家、省关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门要制定和推行规范的劳动合同文本， 建设，完善日常巡视检查制度和责任制度，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。健全农民工维权举报投诉制度，有关部门要认真受理农民工举报投诉并及时调查 ...
//www.110.com/fagui/law_295039.html-了解详情
签订劳动合同的，由劳动保障部门按照相关法律法规进行查处。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，用人单位不得先试用、后签订劳动合同，也不得先签订 承包关系，保障农民工土地承包权益。不得以农民进城务工为由收回承包地，认真清理纠正违法收回农民工承包地的行为，要切实查处相关责任人。对农民工外出务工期间，所承包 ...
//www.110.com/fagui/law_267006.html-了解详情
合同，建立权利义务明确、规范的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门要针对不同行业特点，制定和推行规范的 用人单位违法行为的处罚力度，对有严重违反劳动保障法律法规或规章行为的用人单位要向社会公布，并依法追究相应责任。任何单位都不得违反劳动合同约定损害 ...
//www.110.com/fagui/law_122401.html-了解详情
滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门要制定和推行规范的劳动合同文本，加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督。任何单位都不得违反劳动合同约定 建设，完善日常巡视检查制度和责任制度，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。健全农民工维权举报投诉制度，有关部门要认真受理农民工举报投诉并及时调查 ...
//www.110.com/fagui/law_424.html-了解详情
合同的法律责任等权利和义务关系，严格执行国家和自治区关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门要按照劳动和社会保障部、建设部、 时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。对介绍和使用童工的违法行为要从严惩处。 五、搞好农民工就业服务和培训 (十一)逐步实行城乡平等的 ...
//www.110.com/fagui/law_123737.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务