，周密部署，积极稳妥地组织实施。对试行中的重大问题，请及时向总行人事司报告。附：中国人民银行干部定期工作考核办法（试行）为了正确评价干部的德才表现和工作 在考核后向地方党委通报情况。六、考核程序（一）准备考核前，被考核者应准备个人述职报告提纲，并填写《中国人民银行干部定期工作考核表》。（二）述职被考核 ...
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及动员制定考核工作方案并动员部署。考核对象进行年度工作总结和自我评价，准备述职报告，填写《年度考核登记表》。2.考评小组组成分管行政审批综合办公工作的 火警时，应尽快疏散人员，切断所有电源，在使用灭火器控制火情的同时，及时报告保卫处和拨打119火警电话，扑救完毕保护现场，待有关部门检查后方可整理现场。 ...
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必要时可以取消企业承建新的保障性住房建设资格。（四）落实住房保障责任，递交专题述职报告各县（市、区）政府、各有关单位对通报中存在的问题，要按要求 〕14号精神，于7月10日前向市政府提交专题述职报告，并将述职报告抄报市保障性安居工程工作领导小组办公室。述职报告应包含市定目标完成情况、财政资金配套情况、 ...
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、发展等方面的内容撰写1篇有一定质量的论文或就任职情况提供1份述职报告。3.由局(总公司)或由局(总公司)改建为国有资产投资主体组织有关人员就问卷 确定相应成绩。(二)评比的条件。根据企业上年度的经营实绩和问卷、论文或述职报告及答辩考评结果等情况，以局(总公司)或由局(总公司)改建为国有资产投资主体 ...
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起来；把执法检查与督促查处违纪违法案件结合起来。 三、开展承诺公示和述职述廉联合评议测评1、承诺公示： “一府两院”组成人员年初向社会和人大常委会的 行政、公正司法的内容及量化指标和具体措施。2、述职述廉： “一府两院”组成人员一年一度向人大常委会的述职报告应包括述廉内容，主要陈述本人落实中央纪委、 ...
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，提请机关再次提请任命同一职务的，必须经过充分考察，并向市人大常委会书面提出考察报告，由主任会议决定是否提请市人大常委会会议审议。连续两次未获通过任命的，不得 调查的；拒绝办理人大常委会在实施监督中提出意见、建议和批评的；无故不愿作述职报告或以其它形式不接受监督的；不按规定时间，制定整改措施的；拒绝或 ...
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不再进行大会述职。2008年1月15日前，各处（室、局）主要负责人将个人述职报告一式28份送人事教育处，统一发厅领导和各处（室、局）进行评议；其他处级 等次。4、时间安排：2008年1月15日前，各处（室、局）进行一般干部述职；民主测评时间安排在2008年1月中、下旬（具体时间另行通知）。（二）厅属 ...
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安排如下：1、年度考核基本程序：（1）在本单位规定人员范围内召开班子成员年度述职报告会议。在现岗位工作不满半年的，根据其在原岗位工作情况和在现岗位的 单位领导班子成员和中层干部参 加。会议出席率需达80%以上。请各单位将计划召开述职和民主测评会的时间、地点和参会人数于2011年1月6前报委人事处，由委 ...
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情况的登记备案，并做好安全生产隐患整改的跟踪督察。第十一条坚持安全生产工作述职制度。各县区政府（管委）和主管部门主要负责人每年年终要就年度安全生产情况向市政府 书面述职报告，由市安委会办公室负责组织对述职报告进行审核和评议，并将述职情况汇总后向市政府报告。凡年度内发生1次死亡10人以上（含10人）和2 ...
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情况的登记备案，并做好安全生产隐患整改的跟踪督察。第十一条坚持安全生产工作述职制度。各县区政府（管委）和主管部门主要负责人每年年终要就年度安全生产情况向市政府 书面述职报告，由市安委会办公室负责组织对述职报告进行审核和评议，并将述职情况汇总后向市政府报告。凡年度内发生1次死亡10人以上（含10人）和2 ...
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