事务、管理经济和文化事业、管理社会事务的权利。第七条制定涉及妇女权益重大问题的地方性法规、规章、规范性文件和公共政策，应当听取妇女联合会的意见。国家机关 依法享有特殊劳动保护的权利。用人单位与女职工签订的劳动合同应当有对女职工的特殊劳动保护条款。各级人民政府劳动和社会保障部门应当在企业逐步推行女职工 ...
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必须持证上岗，严格执行《节育手术常规》，切实保障受术者安全。除夫妻患有遗传性疾病，经批准后，可在指定医院进行胎儿性别鉴定，禁止任何单位和个人非法 到常住户口所在地镇、乡计划生育委员会申请开具《流动人口计划生育证明》，签订计划生育合同，落实可靠的节育措施，镇、乡计划生育工作站要健全外出已婚育龄妇女档案， ...
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十条学校应加强传染病的预防和控制工作，建立健全预防和治疗制度，发生传染病和流行疾病，应按规定逐级上报，并向教育行政主管部门及时反映。寄宿制学校应设有隔离 载明聘用期限、工作任务、工作条件、工作纪律、工作报酬、保险福利、违反合同责任等相关条款。聘用合同应当符合法律法规有关教师和劳动者权利义务的规定。第四 ...
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交通事故后，当地人民政府应当立即组织有关部门迅速派员赶赴现场，实施紧急救援；造成重大人员伤亡的，事故发生地的人民政府负责人应当到现场指挥救援和善后工作。 第四 损失较小的交通事故，当事人可以直接向保险公司报告和申请定损，保险公司应当及时派员核实，依照法律规定和合同约定理赔。 第七章 交通安全责任和监督 ...
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人员建立劳动关系，应当依法在30日内与劳动者订立书面劳动合同。劳动合同的内容必须具备以下条款：（1）劳动合同的期限；（2）工作内容和工作地点；（ 女职工和未成年工特殊保护规定。 6．社会保险。用人单位应及时为农民工参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费；积极解决农民工医疗保障问题，为农民工办理大病医疗 ...
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。 第十四条 聘用合同必须具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)岗位及其职责要求；(三)岗位纪律；(四)岗位工作条件；(五)工资、保险和福利待遇；(六 至4级丧失劳动能力的；(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；(五)正在接受纪律审查尚未作出结论的；(六)属于国家规定的不得 ...
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的期限或者条件有约定的，从其约定。第十五条 聘用合同必须具备下列条款：(一)聘用合同期限；(二)岗位内容及职责要求；(三)岗位工作条件；(四)岗位纪律 1一4级丧失劳动能力的；(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；(五)受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论的；(六)属于法律、 ...
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按不同岗位的特点使责、权、利具体化。由于上岗(聘任)合同书既有一般劳动合同共性条款，又有不同岗位个性内容，有利于把双文明任务层层分解落实到岗到人。 的顺利实施。) 三年来，我市实行以上岗(聘任)合同制为“龙头”的劳动、工资、保险制度综合配套改革，取得了初步成效。 第一，强化了企业职工主人翁的地位和责任 ...
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第十七条用人单位与女职工签订的劳动合同或服务协议应当包含对女职工经期、孕期、产期、哺乳期保护的特殊劳动保护条款，并约定女职工的岗位、劳动报酬 行政管理部门应当结合实施国家重大公共卫生项目和本市全民健康体检活动，组织医疗机构对本市城乡妇女至少每三年免费进行一次宫颈癌、乳腺癌等妇科疾病检查。人口和计划生育 ...
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建立，多层次住房保障体系更加完善；2.城乡就业困难人员普遍得到就业援助，劳动合同制度得到全面推行，工资拖欠、就业歧视等现象得到有效遏制；3.高标准普及 健全救灾减灾机制，全面推广农业保险，探索建立林业保险制度。完善疾病预防控制和医疗救治体系，全力做好非典、艾滋病、禽流感等重大疫病的防治工作。加强信息 ...
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