配偶，兄弟姐妹，祖父母、外祖父母，孙子女、外孙子女，以及同华侨、归侨有五年以上扶养关系的其他亲属。第三条市和区、县(市)人民政府侨务部门对贯彻执行《 所造成的经济损失。第十七条拆迁归侨、侨眷私有房屋，拆迁人应当按照以下规定给予补偿和安置：(一)拆迁归侨、侨眷在中华人民共和国成立后用侨汇购建的私有房屋， ...
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超面积安置费。违法建筑及临时建筑，不作为原房屋面积计算。第四条棚户区房屋拆迁安置补偿工作实行“两公开、一监督”，即：公开安置办法，公开安置方案，接受群众和有关部门 付款优惠的基础上再给予棚户区购房的特殊优惠，即：（一）按工龄优惠。根据购房职工的工龄每满一年，按售房价的０．５％折扣，但折扣幅度最高不超过 ...
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年计发。原固定职工第一次被解除或终止劳动合同的，按符合国家规定的连续工龄计发经济补偿。三、经济补偿金的来源1、企业自行解决。企业有净资产的，应鼓励 和请长假的职工，其经济补偿金按我市当年度企业职工最低工资标准计发。10、距法定退休年龄五年以上并与企业办理了内退手续的富余人员、因企业减员增效等原因而被 ...
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培训期满后，工作未满劳动合同规定年限而要求辞职或者自动离职的，必须按前款规定，补偿企业培训费用。本条所称培训补偿费，是指所在单位培训职工实际支出的费用。第三章 （含五年），试用期不超过三个月；劳动合同期限五年以上的，试用期不超过六个月。第十二条企业对因工负伤或者患职业病医疗终结，经劳动鉴定委员会确认为 ...
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折扣。实行分期付款的，首期限付款不得低于实际售价的30%，分期付款的期限不得超过10年。分期交传闻的部分要计收利息。经办政策性住房金融业务的银行，要向 购房款(从发出交款通知书第二天起，三个月内交清的)给予实际售价14%的利息补偿。分期付款的，首次付款不低于实际售价的30%。分期付款期限，新房不超过十 ...
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附：合肥市企业职工生育保险暂行办法(修正)第一条为了保障女职工在生育期间必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的负担，根据国务院《女职工劳动保护条例》 》规定年龄结婚的；(二)符合《安徽省计划生育条例》规定生育的；(三)连续工龄在一年以上的。第六条女职工生育或流产按下列规定享受产假：(一)女 ...
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及其配偶，兄弟姐妹，祖父母、外祖父母，孙子女、外孙子女，以及同华侨、归侨有五年以上扶养关系的其他亲属。第三条市和区、县(自治县、市)人民政府及其侨务部门对 。第十七条归侨、侨眷的私有房屋确需拆迁的，拆迁人应当按照以下规定给予补偿和安置：(一)拆迁归侨、侨眷的私有房屋，进行现房安置的，在房屋选择上优先。 ...
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干部(含享受团职生活待遇的军士长、专业军士，下同)或夫妇一方为团职以上干部的双军人；(二)工龄25年以上、配偶在当地有正式城镇户口的军内职工(指正式职工，下同)；(三 。第二十七条已售出的住房，因国家建设需要征购的，其住房安置或住房补偿按照国家和军队有关规定执行。第五章售房程序及手续第二十八条出售军产 ...
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与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员 解除聘用合同的。经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月 ...
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与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员 解除聘用合同的。经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月 ...
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