签订变更合同协议，并订明生效日期和期限。变更合同协议与劳动合同具有同等的法律效力。变更的合同须经劳动行政主管部门鉴证。第十六条 劳动者属下列情况之一的 工会的企业，职工一方首席代表不是工会主席的，应当有工会主席书面委托，未建立工会的企业由职工民主推举代表，并须得到半数以上职工的同意。企业代表由其法定 ...
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，发包方必须具备组织协调能力(“发包单位资质管理办法”由南京市建设委员会另行制订)。凡不符合资质要求的发包方，必须委托具备资质条件 社会中介机构进行工程建设的组织和 协议报送原备案部门；变更合同的，应将草签的变更合同协议报招标办审查，经招标办同意后，签订变更合同协议书，并在变更合同协议书签订后的5日内 ...
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合同草案，应当提交职工代表大会或者全体职工讨论，职工代表或者全体职工的三分之二以上同意即获通过；未获通过的草案，由双方代表重新协商修改后，再次提交职工 内书面报告上一级工会。第二十条在集体合同有效期内，企业法定代表人的变更，不影响集体合同的效力。第二十一条集体合同期限届满或者双方约定的终止条件出现，该 ...
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首席代表的更换，须征得半数以上职工的同意。第三章集体合同第十一条集体合同包括以下内容：(一)劳动合同管理：包括签订、变更、解除、终止和续签劳动合同的 定额的确定等；(四)休息休假：包括日休息时间，周休息日安排，年休假标准，不能实行标准工时的职工休息休假等；(五)保险福利：包括应依法参加的各项社会保险， ...
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，职工方协商代表由职工或者上级工会指导职工推举产生，并且必须得到企业半数以上职工的同意；首席代表由参加协商的代表推举产生。第十一条企业应当保证协商代表履行职责 。第十九条企业应当自集体合同生效之日起10日内，向全体职工公布集体合同文本。集体合同有效期内首席代表变更，不影响集体合同的效力。第二十条职工方 ...
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；未建立工会的，职工一方代表的确定，由全体职工民主推举并获得半数以上职工同意，首席代表由全体协商代表推举。企业一方参加集体平等协商的代表由企业法定代表人 合同部分或者全部无法履行的；(四)法律、法规规定的其他情形。提出变更或者解除集体合同的一方应当说明理由，并提供有关书面资料；另一方应当作出答复，并在 ...
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证明或到期合同；3、申请人与新聘用单位签署的劳动合同；4、原注册证书原件(跨省变更，单位类别发生变化的，同时上交执业专用章)；5、人事关系调动、离退休等证明文件 将有关资料报市、州造价管理机构，经市、州造价管理机构审查无误后，对同意变更的，由市、州造价管理机构将有关资料报省造价协会。(二)跨省变更注册 ...
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、资产权属单位的成员(村民)大会或者代表会议充分协商、讨论决定。集体经济组织原则上不留机动地，确需留用的，不得超过国家规定的比例。 第十条 农业集体经济 与解除第二十三条 农业承包合同在有效期内发生下列情形之一的，允许变更或者解除：(一)当事人双方协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益的；(二 ...
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签订变更合同协议，并订明生效日期和期限。变更合同协议与劳动合同具有同等的法律效力。变更的合同须经劳动行政主管部门鉴证。第十六条 劳动者属下列情况之一的 工会的企业，职工一方首席代表不是工会主席的，应当有工会主席书面委托，未建立工会的企业由职工民主推举代表，并须得到半数以上职工的同意。企业代表由其法定 ...
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；(四)支持、帮助劳动者申请仲裁或者提起诉讼。第五条 订立、履行、变更、终止和解除劳动合同，必须符合法律、法规的规定。第六条 用人单位与劳动者建立劳动关系 期满三十日前以书面形式提出，对方应当在合同期满十五日前作出书面答复。逾期不答复，视为不同意续订。第十六条 劳动合同期限届满，有下列情形之一的，如果 ...
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