职工大会予以罢免、撤换。职工董事、职工监事在任期内，除个人严重过失外，单位不得与其解除劳动合同或者作不利其履行职责的岗位变动。第十七条上级工会应当 的重大问题进行调查并提出处理意见，有关单位应当予以协助并及时纠正。第十八条工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。企业、实行企业化 ...
//www.110.com/fagui/law_130004.html-了解详情
劳动合同或辞退、开除职工；职工有权依法解除与企业签订的劳动合同或辞职。对被解除劳动合同、辞退、开除的职工，待业保险机构应按规定发给待业保险金，劳动部门 部门审批。（二）停产整顿。企业经营性亏损严重，但未达到破产程度的，企业提出申请，经企业主管部门批准后进行停产整顿；企业主管部门也可根据有关规定责令企业 ...
//www.110.com/fagui/law_42405.html-了解详情
，用人单位凭劳动服务公司出具的《珠海市招用劳动力证明书》到指定招收地的劳动部门联系招收。招用外省的临时工，用人单位必须先向管辖的劳动管理所(站)提出书面申请，填写《 不超过年，期满后继续留用的须经劳动部门同意并办理续约手续。终止、解除劳动合同的临时工，用人单位应将其送回原接收地，并在当月内(月底终止、 ...
//www.110.com/fagui/law_281486.html-了解详情
由企业行政提出方案，征求工会意见后，报企业法人代表审批，抄报同级劳动保障行政部门备案。企业或职工要求鉴证的，可报同级劳动争议仲裁机构办理解除劳动合同鉴 证件，可到当地劳动保障部门所属的劳动保障事务代理机构提出申请，填写《劳动者个人委托劳动保障事务代理申请表》，经代理机构审核同意后，与代理机构签订《劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_259355.html-了解详情
，都有依法组织和参加工会的权利。任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式为理由，也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等手段，阻挠 法律、法规或者劳动合同，职工申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼时，工会应当给予支持和帮助。关联法规：全国人大法律（1）条第十八条工会代表职工与企业和 ...
//www.110.com/fagui/law_233175.html-了解详情
人民政府或者其他对企业、事业单位直接行使行政监督管理权的部门，接到工会提出处理侵犯其合法权益的申请经查证属实后，应当通过批评教育、责令改正、通报批评、行政处 期间应得的报酬或者给予本人在该单位年收入两倍的赔偿：(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；(二)工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除 ...
//www.110.com/fagui/law_210326.html-了解详情
改制为非国有法人控股企业的富余人员，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。职工个人所得经济补偿金，可在自愿的基础上转为改制企业的等价股权或 手续后，应当在30日内与所安置的富余人员变更或者重新签订劳动合同，为富余人员接续社会保险关系。七、市国资委在接到改制企业提交的公司章程等材料之日起5 ...
//www.110.com/fagui/law_115162.html-了解详情
之日起十五天内未提出异议的即行生效。集体合同对公司和公司全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同 参与集体协商的职工代表，自担任代表之日起五年以内，除个人严重过失外，公司不得与其解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动。 四、做好董事会和监事会中职工 ...
//www.110.com/fagui/law_92919.html-了解详情
参加和组织工会的权利。 任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等理由，也不得以解除劳动合同或者聘用合同、降低工资、不缴纳社会保险费等手段 重大问题，并向企业提出意见和建议；审查同意或者否决职工分流安置、经济性裁员等涉及职工切身利益的重大问题。 第二十五条 国有和国有控股公司董事会、监事会中的 ...
//www.110.com/fagui/law_77363.html-了解详情
劳动时间的；（四）不为职工缴纳社会保险费的；（五）不按规定支付解除劳动合同经济补偿金的；（六）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（七）其他 的。人民政府或者其他对企业、事业单位直接行使行政监督管理权的部门，接到工会提出处理侵犯其合法权益的申请经查证属实后，应当通过批评教育、责令改正、通报批评、行政处分等 ...
//www.110.com/fagui/law_76790.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务