必须具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)岗位及其职责要求；(三)岗位纪律；(四)劳动保护和岗位工作条件；(五)工资待遇；(六)聘用合同变更、解除和终止的条件；(七 的，单位应给其3-6个月的自行择业期，自行择业期内发给本人固定工资部分，但不得少于当地最低生活保障费。自行择业期内重新就业的职工，单位 ...
//www.110.com/fagui/law_140368.html-了解详情
：（一）聘用合同期限；（二）岗位及其职责要求；（三）岗位纪律；（四）劳动保护和岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更、解除和终止的条件 签订聘用合同的，单位应给其3－6个月的自行择业期，自行择业期内发给本人固定工资部分，但不得少于当地最低生活保障费。自行择业期内重新就业的职工，单位应及时办理 ...
//www.110.com/fagui/law_74297.html-了解详情
平等自愿、协商一致，责权利相统一的基础上，与企业签订劳动合同。劳动合同期限，由企业自主确定。企业可以将劳动制度改革下岗的富余人员，用于开辟新的生产经营门路 手续，城镇街道办事处应当予以接收。职工对企业所做的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定不服，有权依法提出申诉。第十三条企业人事管理权。企业的厂长（ ...
//www.110.com/fagui/law_42312.html-了解详情
职工有权放弃自己的工作岗位，并视之劳动合同已被废除。39.2.因发生受敬重的原因，或就解除工作的期限与雇主达成一致，可提前于本法第39.1 劳动任务时，因健康受损，要求补偿损失的起诉；128.1.5.由本法69条规定的问题所产生的争议；128.1.6.公民之间与劳动合同相关的争议；128.1.7.职工 ...
//www.110.com/fagui/law_348501.html-了解详情
、订阅报刊杂志费、祝寿、主要节日及患病住院慰问费等。（３）其他费用。包括无固定工作配偶、遗孀生活补助及其参加城镇职工医疗保险的医疗统筹金等。（４）离休 企业改制的决议（职代会决议须到会的职工代表个人签名）；５、经有关部门审核同意的四项提留表和解除劳动合同、实行经济补偿测算表；６、国有资产主管机关核准的 ...
//www.110.com/fagui/law_339126.html-了解详情
职工有权放弃自己的工作岗位，并视之劳动合同已被废除。 39.2.因发生受敬重的原因，或就解除工作的期限与雇主达成一致，可提前于本法第39. 劳动任务时，因健康受损，要求补偿损失的起诉； 128.1.5.由本法69条规定的问题所产生的争议； 128.1.6.公民之间与劳动合同相关的争议； 128.1.7 ...
//www.110.com/fagui/law_14491.html-了解详情
或与企业签订劳动合同关系尚未到期的人员实际不在岗人数。其中，“内退人数（人）”单独列示，反映不在岗职工中的内退人数。（3）本年累计解除劳动关系人数： 。贷款贴息、专项经费补助的财政资金，指对企业特定经济活动支付的成本费用的补偿，如节能减排、技术更新改造项目贷款贴息、中小企业发展专项资金、产业技术研究与 ...
//www.110.com/fagui/law_366757.html-了解详情
，无岗位或本人要求离开企业的，可协商解除劳动合同。停薪留职人员、'两不找'人员，根据其与企业签订的协议，酌情给予变更身份解除劳动关系的经济补偿。 期间发生活费。生活费月发放标准为职工本人上年度月平均工资的70%，扣除职工个人缴纳的养老、医疗保险费后，低于下岗职工第一年基本生活费标准(城区为218.40 ...
//www.110.com/fagui/law_224047.html-了解详情
，未改变原工种、岗位的，不再约定试用期，改变原工种、岗位的，根据劳动合同期限的长短，可以约定6个月以内的试用期。试用期内未被合营(合作)企业录用的 解除合同的中方职工，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，给予职工经济补偿和医疗补助费。” 七、第十九条修改为：“外商投资企业按照有关规定 ...
//www.110.com/fagui/law_150872.html-了解详情
大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。原固定制职工签订聘用合同，不再约定试用期。军队转业干部等政策性安置人员首次签订聘用合同时 聘用单位分立、合并、撤销，受聘人员不能安置到相应单位就业而解除聘用合同的。第四十条经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作１年，支付其本人１ ...
//www.110.com/fagui/law_330895.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务