）向上浮动一级工资；（四）办理家庭财产和人身保险；（五）从事计划生育工作１５年以上，并在计划生育岗位上退休的，退休时增加５％退休金。岗位津贴、劳保待遇要 的费用，按国家规定执行。第二十条国家工作人员、企业、事业单位职工和计划内临时工，在计划生育休假期间，享受本单位在岗职工一切待遇，村民可由乡（镇）、村 ...
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本办法适用于本省境内一切国家机关、人民团体、企业和事业单位的女职工（含合同工以及在一个单位连续工作一年以上的临时工）。第三条凡适合妇女从事劳动的单位， 随意提高招收条件。招收女职工的条件，由劳动部门根据国家有关规定予以确定，其它单位无权擅自规定。第四条禁止安排女职工从事劳动部《女职工禁忌劳动范围的规定 ...
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正常经费，依法规范工会经费的征收工作，经研究决定，自2005年1月1日起，南京市企业、事业单位应缴工会经费由南京市地方税务局代征。一、代征工会经费 号文件和国家统计局有关文件精神，职工范围包括：固定职工、合同制职工、长期临时工、临时工、季节性用工等；工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、 ...
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经验，把劳动鉴定工作搞得更好。 附件一：北京市人民政府办公厅批复通知(1993年12月25日 (1993)厅秘字第67号文件)市劳动局、市卫生局、市总工会： 。第二条 本办法适用于北京市辖区内各类企业的职工及机关、事业单位的劳动合同制工人、临时工。第二章 组织机构第三条 市、区县成立劳动鉴定委员会， ...
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报主管部门备案，一次聘用时间为２年。聘用制人员不占办事处编制，不带家属，不转户口。第七条驻外办事处使用临时工，可根据工作需要和实际情况自行确定， 将实行的情况报主管部门备案。（五）根据《自治区财政厅印发〈关于自治区级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定〉的通知》（桂财文字〔１９９６〕４号）规定， ...
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条例适用于珠海经济特区工作的职工(包括职员、固定工、合同工、临时工和城镇个体工商户所雇佣人员)及其所在单位(包括机关、团体、企业事业单位、城镇个体工商户，以下统称用工 一次性分娩营养补助费，其中顺产的按相当于上年度社会月人平均工资的25％计发；难产或者双胞胎以上的按相当于上年度社会月人平均工资的50％ ...
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一年以上期限的劳动合同；企业自行招收的城镇、农村临时工，应按有关规定报经批准后才能签订一年以上期限的劳动合同。 (二)劳动合同内容9、劳动合同应以 发生的劳动争议适用法律、法规时，劳动争议仲裁委员会应根据其特殊性，适用该国家机关、事业单位、社会团体目前所执行的法律、法规。 54、离退休人员与用人单位 ...
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部门备案，一次聘用时间为2年。聘用制人员不占办事处编制，不带家属，不转户口。第七条 驻外办事处使用临时工，可根据工作需要和实际情况自行 将实行的情况报主管部门备案。(五)根据《自治区财政厅印发〈关于自治区级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定〉的通知》(桂财文字(1996)4号)规定，驻外办事处 ...
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单位职工的，不管包工负责人是否经劳动行政部门审核批准具有用工权，所雇临时工的工伤待遇，均由包工负责人承担。包工负责人对非法使用临时雇工所应承担的工伤责任，以 为劳动者投工伤保险的，伤残或死亡抚恤费由企业一次性支付。但用人单位为国家机关、事业单位、社会团体的职工发生工伤的，不适用“未为劳动者投工伤保险” ...
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服务户。第十条 企业、事业单位和其他组织的计划生育工作，由其法定代表人负责，接受所在地人民政府的领导和检查监督。停薪留职人员、待聘人员、临时工、合同工的计划生育管理工作 年度内未生育的，须到原发证机关办理延期手续。领取《生育证》后三年未怀孕的，须重新更换《生育证》。符合第二十三条第(五)、(六)、(七 ...
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