给你们，请认真贯彻执行。贵州省人民政府办公厅二○○三年八月十二日关于在事业单位试行人员聘用制度的意见为推进事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制和符合 正常工作，继续履行聘用合同。6个月后再次提出解聘合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同。（八）任何一方要求终止或解除聘用 ...
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全员聘用制实施办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济需要和事业单位自身特点的人事管理制度，根据《中共中央组织部、国家人事部关于印发 党的干部路线，坚持党管干部原则，树立人才资源是第一资源的观念；贯彻单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优的原则 ...
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五年三月十四日宣城市事业单位试行人员聘用制度的暂行办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，转换事业单位用人机制，规范事业单位人员聘用工作，根据 。聘用合同期满，岗位需要，聘期考核合格且受聘人员愿意续签聘用合同的，聘用单位应与其续签聘用合同。续签聘用合同不再约定试用期。第二十九条聘用合同解除或者 ...
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日)??第一章总则?第一条为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度，规范事业单位招聘行为，提高事业单位工作人员素质，根据国家人事部关于 并对应聘人员资格条件进行复查。第二十二条拟聘人员的体检工作由用人单位的主管部门负责组织。体检标准可以参照公务员录用的体检标准执行。?招聘岗位对 ...
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单位公开招聘人员暂行规定》(2005年第6号部令)和《上饶市关于深化事业单位人事制度改革的意见》(饶办发(2006)1号)，结合我市实际，制订本办法。关联 第二十二条 体检、考核工作由人才招聘办、监察局会同相关行政主管部门和用人单位组织实施。体检应在市人民医院进行；体检项目及标准参照国家公务员录用体检 ...
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事业单位进人的监督管理，明年人事部将把贯彻落实事业单位公开招聘制度作为事业单位人事制度改革的一项重点，把落实凡进必考情况作为实施公务员法督查的重点之一 ，依据伪造的县领导人的签字和印章，先后为33人办理了进入县政府有关局所属事业单位的录用、调动手续。案件发生后，国务院领导同志高度重视，作出重要批示。 ...
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第一章 总则第一条为深化本区事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人员聘用制度，保障事业单位和职工的合法权益，依据国家有关法律、 一致，可以解除聘用合同。 第二十八条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(一)在试用期内不符合本岗位要求；(二)连续旷工 ...
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，现印发给你们，请认真贯彻执行。北京市人民政府办公厅二○○二年十一月二十日第一章 总 则第一条 为深化本市事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制要求的 工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同。第三十三条 受聘人员解除聘用合同后 ...
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的有关情况、经验和意见、建议，请及时告省人事厅。浙江省事业单位实行聘用制暂行办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济需要和事业 协商一致，聘用合同可以解除。第二十七条受聘人员有下列情况之一的，聘用单位可以解除聘用合同：(一)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(二)连续两 ...
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公开招聘工作人员暂行办法第一章 总则第一条为深化事业单位人事制度改革，提高事业单位人员素质，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(国家人事部令(2005)第 不得设置歧视性条件要求。第三章招聘方法及方式第九条公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。第十条下列 ...
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