劳动工资统计资料为依据。其中：1、实行机关工作人员工资制(包括实行该工资制的事业(单位)的职工，其职工个人教育费的依据为：职务工资、级别工资、基础工资、 缴纳此项教育费并能提供缴纳证明的，可不再缴纳职工个人教育费。 七、对停薪留职人员征收职工个人教育费问题。职工个人教育费是以职工工资总额为计征依据，由 ...
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方向，充分运用市场机制，根据第三产业不同行业的特点，分别实行企业化、半企业化和事业化等不同的经营管理方式，逐步实现第三产业由福利型、公益型和事业型向经营型 评聘专业技术职称、职务，并享受相应的待遇。行政事业单位工作人员，经领导批准，可以停薪留职，到第三产业企事业单位工作，期限１至３年。允许除公职人员 ...
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方向，充分运用市场机制，根据第三产业不同行业的特点，分别实行企业化、半企业化和事业化等不同的经营管理方式，逐步实现第三产业由福利型、公益型和事业型向经营型 评聘专业技术职称、职务，并享受相应的待遇。行政事业单位工作人员，经领导批准，可以停薪留职，到第三产业企事业单位工作，期限１至３年。允许除公职人员 ...
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机关，省级各民主党派和工商联机关，以及参照和依照试行国家公务员管理制度的其他省级单位工作人员和退休人员；省高级人民法院、省人民检察院工作人员和退休人员；各 五）原省级机关事业单位改制为企业的，在过渡期内，其职工和退休人员参照执行公务员医疗补助；过渡期满，按有关规定执行。以上单位停薪留职人员不享受国家 ...
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（市、区）残疾人联合会就业服务机构负责本级政府所属机关、社会团体、企业、事业单位等各类经济组织的按比例安排残疾人就业工作。各级劳动和社会保障部门在 条第二、三、四款修改为：第九条安排残疾人尚未达到规定比例的用人单位，每年度必须向当地残疾人联合会就业服务机构缴纳残疾人就业保障金。缴纳残疾人就业保障金的 ...
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福利等方面应一视同仁。所得报酬除按规定交纳个人收入调节税外，全部归已。停薪留职的期限一般为三年，也可以把完成项目的周期作为期限。允许能工巧匠、知识青年 从项目经费中借支，待项目实施后，从实现利润中税前扣还。 三、鼓励各企业事业单位参加大别山经济建设，并给予优惠待遇。对于大中型企业、高等院校和科研单位 ...
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十一）对不同收入水平职工家庭实行不同的住房供应政策。最低收入家庭租赁政府或单位提供的廉租住房；中低收入家庭购买经济适用住房；其他高收入家庭购买、租赁市场价商品房 由继承人偿还。（四）职工停薪留职、自动离职期间不发住房补贴。第五章住房补贴资金的来源和管理第十四条财政供给的行政事业单位住房补贴的资金来源： ...
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，企业与职工应协商变更相关内容。 五、企业停止办理职工停薪留职。职工停薪留职期限届满，不再办理续订手续；对停薪留职期满后逾期不归的职工，可做自动离职处理。 六 、除名、辞退职工外，企业不得与职工解除劳动关系。 十四、国家机关、事业单位使用其他单位工人的，参照本通知执行。 十五、本通知自发布之日起执行。...
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条提倡、支持和鼓励国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位的科技人员和管理人员，采取调动、辞职、停薪留职、带薪留职和兼职等形式，承包、租赁、 开办种类各类养殖、种植业，以及从事乡镇企业专业技术和管理工作。各级劳动人事部门和有关单位，要维护科技人员、管理的经营自主权，保护他们的合法权益和正当收入。 ...
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、提交申请人所在地区(办事处、乡政府)出具的证明或待业证明书，属退职、停薪留职者必须有退职或停薪留职证明，私营企业还必须提供确实的资金情况证明。2、申请人必须是 车管所不予办理车辆落户和异动。 第四条凡住本市(四区)的企业和事业单位及个人申请经营出租汽车(包括兼营)业务的，必须经市公交办进行开业登记前 ...
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