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《企业职工奖惩条例》规定,对无正当理由经常旷工经批评教育无效,由单位办理除名手续的职工。9.辞退指按照《国家公务员暂行条例》、《全民所有制事业单位辞退专业技术 机关工作人员,年终所发的一次性奖金。(2)对年度考核为优秀、合格的事业单位工作人员,年终所发的一次性奖金。(3)对企业职工年终所发的一次性奖金 ...
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制,实行任命制的部门,应按干部管理权限,由行政领导向被任命的技术人员颁发任命书。事业单位的技术职务一般实行聘任制。三线、边远地区和不具备聘任条件的事业单位也可以 人员,在任职期间的业务水平、工作态度和工作成绩等,应进行定期或不定期的考核考核结果记入考绩档案,作为提职、调薪、奖惩和能否连聘或连任职务的 ...
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(校)实际及地方的有关规定,制定实施细则,并报总行人事部备案。请将执行中的问题和意见及时告总行。附件:关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和 《国务院关于国家行政机关工作人员奖惩暂行规定》执行。关联法规:国务院行政法规库(1)条第四条专业技术人员和管理人员在下列情况下,单位不得辞退:(一)因 ...
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要求的,各部门应当在规定的时限内办理完毕。市政府部门内设机构和部门所属的事业单位工作中需要请示的事项,一般应向主管部门请示;确需向市政府请示的事项,须由 制度。市政府每半年对县区政府和市政府部门、单位工作目标、工作任务完成情况进行一次督查考核,每年根据考核情况进行奖惩。第八十一条对省政府和市领导批示 ...
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检查督促各乡镇、街道办事处设立统计站或者配备专职统计人员,规范和加强统计工作;检查指导本级各部门和各企业事业单位规范内部统计管理制度,建立健全统计台帐、 统计机构开展的统计继续教育和统计干部培训,对本部门、单位统计人员进行考核奖惩。第十九条市政府部门、市直单位应当保证统计专业干部队伍稳定,部门、单位 ...
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要求的,各部门应当在规定的时限内办理完毕。市政府部门内设机构和部门所属的事业单位工作中需要请示的事项,一般应向主管部门请示;确需向市政府请示的事项,须 考核制度。市政府每半年对县区政府和市政府部门、单位工作目标、工作任务完成情况进行一次督查考核,每年根据考核情况进行奖惩。第八十一条对省政府和市领导批示 ...
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业务工作同计划、同部署、同检查、同考核、同奖惩,及时解决治安保卫工作中存在的问题;(三)组织开展法制、安全教育,提高职工群众遵纪守法和同违法犯罪行为 在企业生产发展基金、更新改造基金中列支。行政事业单位在包干经费中统筹调剂解决。第二十五条 各单位治安保卫工作人员应忠于职守,廉洁奉公,依法办事。治安保卫 ...
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执法检查机关应当加强对所属统计执法检查员的职业道德教育和业务技能培训,健全管理、考核奖惩制度。第三章统计执法检查的一般规定第十二条各级统计执法检查机关和 、所)等组织查处统计违法案件。第二十二条各级统计执法检查机关及其直属事业单位工作人员的统计违法行为,由该机关或监察机关依干部管理权限负责处理。第二 ...
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有技术专长的,经过考核授予技术职称。 第十五条殡葬事业单位应制定工作人员守则,做到文明服务,礼貌接待,方便群众,杜绝不正之风,并建立严格的奖惩制度。 第十六 应加强对殡葬事业单位的领导,帮助他们做好工作。 第五章附则 第十九条各省、自治区、直辖市民政厅(局),可根据本办法和当地实际情况制定实施细则。 ...
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有技术专长的,经过考核授予技术职称。 第十五条 殡葬事业单位应制定工作人员守则,做到文明服务,礼貌接待,方便群众,杜绝不正之风,并建立严格的奖惩制度。 第十 应加强对殡葬事业单位的领导,帮助他们做好工作。 第五章 附则第十九条 各省、自治区、直辖市民政厅(局),可根据本办法和当地实际情况制定实施细则。...
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