条事业单位负责人的年度考核参照第十四条规定的程序,由主管部门组织实施。第十六条事业单位工作人员对年度考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起 单位人事机构进行审核。第二十七条政府人事部门负责综合管理、监督指导事业单位年度考核工作。第六章附则第二十八条本规定由人事部负责解释。第二十九条本规定自发布 ...
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)、国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》(以下简称《若干规定》)和《关于印发国家机关、 实际情况,提出如下实施方案。一、农牧渔业部直属事业单位的行政管理人员、农业技术人员及其他专业技术人员,实行以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资 ...
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提高单位和职工参保缴费的积极性。(二)权利与义务相对应。机关事业单位工作人员要按照国家规定切实履行缴费义务,享受相应的养老保险待遇,形成责任共担、 老年服务设施和服务网络建设,为退休人员提供方便快捷的服务。十一、提高社会保险经办管理水平。各地要根据机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实际需要,加强 ...
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人员管理试行办法第一章 总则第一条 为提高政府工作效能,控制行政运作成本,规范聘用人员管理,保障市直机关事业单位及其聘用人员的合法权益,根据有关法律法规,结合本市 等社会保险,享受相应的社会保险待遇。 第十二条聘员受聘期间除享受本办法规定的工资福利待遇外,不再享受其他的福利待遇。第十三条聘员年薪标准的 ...
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《关于印发〈深圳市事业单位岗位设置管理实施方案〉的通知》(深人社发〔2010〕109号)等有关规定,结合我市实际制定了《深圳市事业单位工作人员养老保障试行 基本医疗保险有关问题的请示〉的通知》(深府〔1997〕75号)等有关规定执行。第二十条 本办法由市人力资源和社会保障部门会同市财政部门负责解释。 ...
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。对领导干部的考核,按照干部管理权限,由主管机关按照有关规定办理。机关工勤人员的年度考核,参照事业单位工作人员进行。对事业单位中批准参照《中华人民共和国公务员 ,提出考核等次建议;(四)考核小组审议并确定考核等次意见;(五)考核单位党委(党组或领导班子)集体研究确定考核等次;(六)将考核结果以书面形式 ...
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。福建省工资制度改革领导小组、福建省人事局贯彻《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》若干具体问题的补充规定根据中共中央、国务院中发〔1985〕9号文件《国家机关 两年发给。第二十八条国家机关、事业单位工资制度改革范围内的工作人员,现任两种或两种以上职务的,按干部管理权限由任命机关认定其主要职务 ...
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休年休假报酬的支付审批,按工资基金管理权限,在下年度第一季度内一次性审批完成,逾期不予追补。四、机关事业单位工作人员带薪年休假制度的具体组织实施工作 工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和;事业单位工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家 ...
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管理,合理节俭财政支出,根据中省有关差旅费管理办法,结合我市实际,制定本规定。第二条市级机关、事业单位工作人员出差的住宿费,按实际住宿天数凭住宿发票 副县级以上领导干部,具有副高以上和高级经济师、高级会计师职称以及具有相当技术职称的人员可以乘坐飞机。2、执行特殊任务,如送机要文件、机要报表以及因紧急 ...
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;逾期不改正的,机构编制委员会办公室应当直接予以纠正;对负有直接责任的主管人员和其他责任人员,由其任免机关或者行政监察机关依法决定给予行政处分:(一)擅自 比例及经费形式;(七)违反本规定的其他行为。第二十八条机构编制委员会办公室的工作人员在事业单位机构编制管理工作中玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权的,由 ...
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