内的企业和其他各类经济组织(以下统称用人单位)职工(含与用人单位形成事实劳动关系的人员)伤亡事故的报告、调查和处理程序,适用本办法。煤矿发生的 超过60日。第二十三条批复机关只对伤亡事故调查组提出的伤亡事故调查报告书进行认定。伤亡事故调查报告书中对责任单位、责任人的行政处罚、行政处分和追究刑事责任的 ...
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显著,当年未发生工伤事故、职业病发生率在统筹地区同行业中最低的用人单位,统筹地区劳动保障行政部门可根据实际情况提出奖励办法,报经统筹地区人民政府批准后实行。第六条 认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗机构出具的受伤后诊断 ...
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和费率浮动办法。行业基准费率标准由统筹地区人民政府确定;费率浮动办法由统筹地区劳动保障行政部门会同财政、地税、卫生、安全生产监督管理部门依照国家规定制定。用人 认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断 ...
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。本办法所称农民工是指具有农业户口,在国家规定的劳动年龄内并与用人单位建立劳动合同关系或者形成事实劳动关系的人员。第三条用人单位应在与农民工建立劳动 周岁终止领取的供养余年计算。第十四条用人单位未按规定时间申报和提出工伤认定申请的,工会组织、农民工或者其直系亲属可以在受到事故伤害之日或者被诊断、鉴定为 ...
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就业服务中心的职工进行核查认定。1、对无故不进入再就业服务中心的人员,不发给《下岗证》。2、对同企业签订协议,保留劳动关系的人员,应对保留 关系。3、对已经领取工商营业执照从事个体经营,或被其它用人单位招聘,有事实劳动关系的人员,企业可以按照《企业经济性裁减人员规定》(劳部发[1994]447号)解除 ...
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的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)和与之建立或者形成劳动关系(包括事实劳动关系)的劳动者(以下简称职工),应当遵守本办法。有雇工的个体工商户参加 作业的职工,在终止、解除劳动关系或者办理退休手续前应当进行职业健康检查,对确诊患有职业病的,应当办理工伤认定和劳动能力鉴定手续。第五章工伤 ...
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第二条 本规定适用于抚顺行政区域内的所有企业,个体经济组织(以下称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者(以下称劳动者)。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立 行政部门印章,并载明:1、当事人姓名、住址等基本情况;2、劳动监察部门认定的违法、违规事实;3、适用法律法规、规章或规范性文件;4、处罚内容及 ...
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认定申请时,应当填写《工伤(亡)认定申请表》并提交下列材料:(一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(二)受伤人员的身份证;(三)所受伤害 ,应当恢复相关的工伤保险待遇。第六章 管理与监督第三十四条 劳动保障行政部门履行下列职责:(一)贯彻执行国家工伤保险的法律、法规,负责制定工伤 ...
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或者其直系亲属、工会组织提供的证据依法做出工伤认定结论。从业人员与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依法定程序处理 单位承担;(二)除前项从业人员外,已与承包、承租单位订立劳动合同或者发生事实劳动关系的从业人员,其工伤保险责任由承包、承租单位承担;(三)以自然人 ...
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,保障企业职工的合法权益,维护正常的生产经营秩序,发展良好的劳动关系,根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》),结合我区实际,制定本 住址;(二)案件的受理时间;(三)申请仲裁的理由,争议的主要事实和要求;(四)裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规和政策;(五)裁决的结果;(六 ...
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