适用于本省境内的企业、事业单位、社会团体、雇工的城镇个体工商户(以下简称用人单位)，以及与以上用人单位发生劳动关系的从业人员(以下简称从业人员)和与国家机关建立合同关系 逐页签名，办案人员也应当在笔录的末页上签名。第十八条 对事实清楚、证据确凿、情节简单的违法行为，可以当场处理，当场制作处理决定书，并 ...
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；以口头形式提出的，行政复议机关应当场记录申请人的基本情况、申请复议的主要事实、理由和复议请求等内容，并经申请人签字确认。书面申请行政复议时，申请人应 复议案件，报局长审批决定。第二十八条对符合国家赔偿法的有关规定应当给予赔偿的，劳动保障复议机关在决定撤销、变更具体行政行为或者确认具体行政行为违法时， ...
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法规：地方政府规章（1）条第二十四条用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正。关联法规：地方政府规章（1）条第二十五 和劳动保障监察员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。关联法规：地方政府规章（2）条第三十二条属于本条例规定的劳动保障 ...
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条第二条 对本市行政区域内企业、事业单位，雇工的个体工商户(以下统称用人单位)以及与之发生劳动关系的劳动者的劳动监察，适用本规定。第三条 本规定所称劳动 每月处以50元的罚款；(二)用人单位违反规定克扣职工工资的，责令补发工资，赔偿职工的经济损失，并可处以克扣工资额五倍以下的罚款；(三)用人单位无故不 ...
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自2009年4月1日起施行） 第一章 总则 第一条 为规范和加强劳动保障监察工作，依法保护劳动关系双方的合法权益，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本 、投诉人不能提供被举报、投诉用人单位的名称、住所以及合法权益受侵害的相关事实材料的； （四）举报、投诉事项不属于自己管辖的； （五）被举报、 ...
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支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，确认事实劳动关系。相关方面应积极提供有关证据；按规定应由用人单位负举证责任而用人 招用的劳动者发生工伤的，发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人承担连带赔偿责任。十、加强工伤保险政策宣传和培训。施工总承包单位应当按照项目所在地人力 ...
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自2009年4月1日起施行） 第一章总则 第一条为规范和加强劳动保障监察工作，依法保护劳动关系双方的合法权益，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本 举报、投诉人不能提供被举报、投诉用人单位的名称、住所以及合法权益受侵害的相关事实材料的； （四）举报、投诉事项不属于自己管辖的； （五）被举报、 ...
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，应当填报《工伤认定申请表》，并提供居民身份证复印件、与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料、初诊医疗诊断证明或职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书） 的差额部分，由工伤保险基金补足，其待遇不得重复享受。职工或者其直系亲属获得赔偿后，必须偿还工伤保险基金或者用人单位已经垫付的费用。第四十六条 ...
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应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病 承担工伤保险责任。劳动关系所在单位应与用工单位约定工伤保险补偿办法。已办理国内工伤保险的职工在其被派遣出境工作期间，发生工伤且获得境外赔偿的，不再支付其 ...
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劳动合同的经济补偿办法》和《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》以及我省的贯彻意见支付经济补偿金和赔偿金。 19、劳动者依据《劳动法》第三十一 劳动鉴定委员会的有关规定进行。 六、劳动争议50、用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合《劳动法》和《中华人民 ...
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