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兼并、分立、解散、破产等方式,进行产品结构组织结构调整,实现资源合理配置企业优胜劣汰。由此而形成企业变更终止,应当依照法律、法规 维护企业依法经营权,主动为企业提供服务。要把国家赋予企业经营权不折不扣地下放给企业,任何部门单位包括兼有行政职能公司不得截留。执法、执纪部门要加强监督 ...
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承载能力,控制外来人口数量,提高外来人力资源质量,建设人才基地。以先进管理观念管理方式,把外来流动人口管理纳入法制化、社会化、信息化、人性化 企业自主决策、自担风险,银行独立审贷,政府宏观调控新型投融资体制。合理调整界定政府企业投资范围,建立政府投资项目公示制度、责任追究制度、建设 ...
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、体制改革与发展环境94.以基础设施领域为重点,继续推进市属国有控股公司企业集团重组整合。牵头领导:翟鸿祥主要责任单位及负责人:市国资委熊大 2005年11月底 六、社会事业精神文明123.认真落实各项人才政策,大力开发人力资源,完善优化首都人才发展环境政策措施,创新人才资源开发机制,加强以高 ...
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劳动力(人才)市场体系,完善劳动力市场信息网络,实现人力资源有效配置。严格执行土地储备制度,控制土地规划审批,全面启动住房二级市场,逐步建立起以 ,加大工业结构调整力度。积极推进工业结构调整,加速提高工业整体素质核心竞争力,在优势产业领域培育一批大公司企业集团,在新兴产业领域培育一批高新技术 ...
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积极探索政府用经济手段管理企业途径。政府运用经济策、法律法规等间接手段管理企业,依法把企业经营自主权切实还给企业;把生产要素分配即资源配置职能转移给市场; 清查处理,原则上不再转到新改造公司企业虚盈、亏损固定资产、流动资产、专项资产损失,经资产评估机构、会计或审计事务所审核、并报财政 ...
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议事规则。董事长、总经理应予分设。(十一)加强对国有资产经营公司监督管理。按照国资委、国有资产经营公司企业“三个层次”模式运作,加快建立完善 工作年限一次性计发安置费或经济补偿金;改制为国有控股企业,今后与职工解除劳动合同,应由企业一次性计发安置费或经济补偿金,支付费用分段计算,其中,按 ...
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部门有关审批、修改、调整文件等。从国外引进技术或成套设备项目,还应按签订合同国外提供设计文件等资料进行验收。第三十一条竣工验收程序分为初步 然后再制定价值指标。7.基本建设价值指标:指以货币形式表现指标。它综合地表示各部门、各企业经济活动成果,如建设项目总投资额单位工程造价工程预算成本等。 ...
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青州造纸厂、江苏仪征化纤公司工程等项目。积极推广新技术,抓住一批基础产品出口拳头产品,进行开发改造。要使一批骨干企业重点出口企业生产手段尽快得到更新, 发展,实行相对集中管理;该支持鼓励发展,适当扩大地方企业项目审批权限。制定不同行业经济规模标准,并严格执行。建立煤炭、电力、石油、 ...
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评定、薪酬设计、交流选聘、培训激励等机制,激发各类人才活力创造力。(人力资源社会保障部、工业信息化部)(四)加大财税支持力度,发挥引导带动作用 多层次资本市场直接融资。建立健全创业板上市公司再融资制度,继续完善新三板市场规则体系建设,扩大资本市场服务民营企业覆盖面。(证监会、工业信息化部)...
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资源、能源等瓶颈制约,走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥新型工业化路子。为此,全省上下必须从战略高度认识新形势 投资,禁止投资淘汰类项目,防止低水平重复建设无序竞争。利用全国过剩产能调整有利时机,鼓励省内大公司企业集团通过兼并重组做强做大,加快改造、淘汰 ...
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