）信用评级机构应当强化防火墙机制，完善并严格落实隔离、回避、分析师轮换、离职人员追溯等制度，有效识别、防范和消除利益冲突，确保评级作业部门与市场部门之间、 （八）信用评级机构应当强化内部控制和监督机制，加强评级全流程和全部员工的合规管理，严禁收受或索取贿赂。信用评级机构实际控制人、股东、信用评审委员会 ...
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发生的下列劳动争议：(一)因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定 条 调解委员会应当建立必要的工作制度，做好调解登记、档案管理和分析统计工作。第十五条 调解委员会开展调解工作所需经费由企业解决。调解委员会的兼职委员参加 ...
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各项社会保险费。八、市、区、县劳动保障行政部门应加强对社会保险金支付工作的管理，严格核准个人享受社会保险待遇的资格和标准。对违反规定办理职工享受社会保险待遇的， 中的中方员工应自1992年10月起补缴个人应缴纳的基本养老保险费。因原企业未参加基本养老保险，使职工（判刑、劳动教养、开除、除名、自行离职及 ...
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行政规章制度；（二）具有财务、会计、审计或者宏观经济等方面的专业知识，熟悉企业经营管理工作；（三）坚持原则，廉洁自律，忠于职守；（四）具有较强的经济 情况，由市国资委进行考核。第二十八条监事履行职责取得突出成绩的，依据相关考核制度，在年度考核和任期考核时进行奖励。监事在履行职责中，避免和挽回重大国有 ...
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自主确定工资水平的前提下，逐步建立大中专毕业生在非公单位工作的最低工资保障制度。四、进一步破除人才在国有单位和非公经济单位之间流动的体制障碍，促进各类人才 以按规定程序从非公经济单位符合条件人员中选调、录用或聘用。国有企业需要补充专业技术人员和管理人员时，可从非公经济单位符合条件的人员中聘用。五、认真 ...
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比率及余裕资金之运用等事项，由中央目的事业主管机关另定办法管理之。 渔会信用部应建立内部稽核制度；其实施办法，由“中央”目的事业主管机关定之。 渔会信用部 3条 渔会总干事应于受聘之日起十日内，检具有不动产之保证人二人以上保证书或员工诚实保证保险，向渔会保证。 第27条 渔会总干事以外之聘任职员，由总 ...
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比率及余裕资金之运用等事项，由中央目的事业主管机关另定办法管理之。 渔会信用部应建立内部稽核制度；其实施办法，由中央目的事业主管机关定之。 渔会信用部 3条 渔会总干事应于受聘之日起十日内，检具有不动产之保证人二人以上保证书或员工诚实保证保险，向渔会保证。 第27条 渔会总干事以外之聘任职员，由总干事 ...
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