工作，为我市经济建设和社会事业发展服务，根据《省人民政府关于印发〈湖北省人事代理暂行办法〉（鄂政发[2001]74号）精神，结合本市实际，制定本办法 代理，系指经政府人事部门批准的人事代理工作承办机构，按照有关规定，接受各类企业事业单位和个人委托，依法代理有关人事管理、服务工作。未经政府人事部门批准 ...
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；（九）通过人才市场招聘的各类专业技术人员和管理人员；（十）自愿委托人事代理服务的其他各类专业技术人员和管理人员。第六条凡在本市行政区域内，各类 机构提出书面申请，并提交下列相应材料：1、企业单位委托的，应当提供营业执照（副本）及其复印件；2、事业单位委托的，应当提供事业单位法人登记证或者该机构成立的 ...
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参加人第十五条国家行政机关、事业单位及其工作人员，企业及其经营管理人员和专业技术人员为人事争议案件的当事人。法人由法定代表人参加仲裁活动，非法人组织由 利害关系人不明确或者互相推诿的，由仲裁委员会指定代理人。第十七条当事人可以委托一至二名代理人参加仲裁活动。但必须向仲裁委员会提交由委托人签名或盖章的 ...
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在徐企业及驻徐办事机构、非国有控股的股份制企业等无主管部门以及不具备人事管理权限的单位中的专业技术人员和管理人员；?（二）律师、会计、审计等社会中介 十三条人事代理项目由代理对象与人才服务机构签定合同确定，可全权委托代理，也可单项或者多项委托代理。?服务项目的代理，应由代理单位或者个人提出申请，与人才 ...
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参加人才流动争议仲裁事宜；(十)其他人事管理事项。第九条委托代理对象包括委托代理单位和委托代理个人。人事代理机构和委托代理对象不具有行政隶属关系。 代理双方必须严格履行。第十三条单位办理委托人事代理，须向代理机构提交委托书、委托代理项目，提供单位有效证件(企业单位营业执照副本或事业单位法人证书副本)； ...
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社会团体、各类中介组织和各类专业技术人员、管理人员等流动人员。企业单位包括国有企业、集体企业、股份制企业、三资企业、私营企业、驻惠商务代表机构以及其它各类经济 的法律、法规和政策规定的咨询服务；3、协助委托代理单位进行人事管理体制、机构方案设计；4、对委托代理单位有关人员进行岗位知识和专业技能培训；5 ...
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区的人事争议。中央、部、省属驻本市行政区域内的直属企业事业单位发生的人事争议，其人事主管部门同意委托市仲裁委员会受理的，可以受理。第十一条县(市)、区 履行。如一方不履行，仲裁委员会有权依法责令其履行，并可建议有关部门按照人事管理权限追究其行政责任。另一方当事人也可以依法向人民法院申请强制执行。第三十 ...
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区的人事争议。中央、部、省属驻本市行政区域内的直属企业事业单位发生的人事争议，其人事主管部门同意委托市仲裁委员会受理的，可以受理。第十一条县(市)、区 履行。如一方不履行，仲裁委员会有权依法责令其履行，并可建议有关部门按照人事管理权限追究其行政责任。另一方当事人也可以依法向人民法院申请强制执行。第三十 ...
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在徐企业及驻徐办事机构、非国有控股的股份制企业等无主管部门以及不具备人事管理权限的单位中的专业技术人员和管理人员；(二)律师、会计、审计等社会中介机构和 条 人事代理项目由代理对象与人才服务机构签定合同确定，可全权委托代理，也可单项或者多项委托代理。服务项目的代理，应由代理单位或者个人提出申请，与人才 ...
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、档案工资的调整、出国(出境)政审手续呈报等事宜；(三)办理无入户地址的人员挂靠人事代理机构集体户粮关系手续；(四)代办大中专毕业生接收报到手续和转正定级手续；(五)其他与人事管理有关的事项。 第七条下列单位和个人可以委托人事代理机构办理人事代理事宜：(一)企业、事业单位和外地驻郑单位；(二 ...
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