改制企业、个体工商户签订劳动合同，抓住进城务工人员春节过后集中返京和企业春季集中招聘人员的契机，以建筑、批发零售、住宿、餐饮、服务业、郊区制造加工业为突破口， 合同签订率、续订率和履约率，规范劳动合同内容，依法保障劳动者合法权益，促进企业劳动关系和谐稳定。 二、活动安排(一)2月18日至3月20日，市 ...
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及其权益不受侵害。3.区别情况，分类指导，配套改革，分步实施。4.企业自主选择分离的步骤和方式。5.维护职工正当权益，调动职工积极性。试点城市 和国家税务总局联合下发的财税字(1994)001号文件规定的减免税政策。新建国有企业招聘职工，当地政府可优先向其推荐在职富余人员。(二)加快劳动力市场建设， ...
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成为对口联系学校的咨询委员会或理事会成员。? 五、实施技术工种就业准入制度。企业招聘职工必须从取得相应的职业学校学历证书、职业培训合格证书的人员中优先 《中华人民共和国职业教育法》的规定承担实施职业教育和职工培训的费用。一般企业要按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费。从业人员技术素质要求 ...
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、资产保险制度的健全性和有效性。 第九条 对企业职工管理内部控制进行审计监督的主要内容是，审查企业招聘程序、作业标准、培训计划、考核奖惩和工作轮换 企业各种文件，了解各项内部控制制度，取得与审计内容有关的信息。(三)找出企业各项内部控制关键控制点，绘制内部控制标准流程图。(四)运用《内部控制制度问题式 ...
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。培养、选拔的具体途径为：可以对本企业法律顾问机构负责人或其他符合条件的优秀人员进行重点培养，也可以在企业外部招聘政治、业务素质较高的专业人才 宣传教育和培训，指导下属单位法律事务工作，推荐下属单位法律事务负责人。(五)对本企业及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，负责或者协助有关部门予以整改。 ...
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改进外商投资企业提缴、使用中方职工权益资金管理的有关问题通知如下：一、外商商投资企业招聘职工应当依法订立劳动合同。劳动合同中必须订明法定社会保险及福利特遇事项，国家依法保护职工的合法权益。二、外商投资企业必须依法向当地社会保险经办机构办理保险登记，参加社会保险。按照国家法律、法规和当地政府的 ...
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用工程劳务的，须经市建委批准，由国内企业提供，并签订合同。外国企业招聘工程技术人员和其他服务人员，由市外国企业服务总公司介绍。 十二、外国企业在 工程质量监督机关按照《北京市建设工程质量管理监督办法（试行）》处罚。 ４、外国企业未按规定办理登记注册或延期登记注册手续的，由工商行政管理机关按规定给予警告 ...
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及时与试点工作小组联系。各省、自治区、直辖市有关部门可参照本意见，组织省级重点企业开展试点工作。同时，对量大面广的中小企业，可通过协会或者网站建立服务窗口 。培养、选拔的具体途径为：可以对本企业法律顾问机构负责人或其他符合条件的优秀人员进行重点培养，也可以在企业外部招聘政治、业务素质较高的专业人才进入 ...
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。职工享有法律所保障的和合同所规定的一切权利。企业不得招用在校学生和未满十六周岁的人员。企业招聘农村劳力或内地职工，需经北海市劳动局批准。第六 程度，每年调整一次工资，上调幅度为百分之五至百分之十五。第七条中外企业实行社会劳动保险基金制度。市劳动局成立社会劳动保险公司，负责职工的社会劳动保险统筹工作。 ...
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按国家法规和自身经济利益，自由组合、自主经营、自筹资金、自负盈亏。行政部门不宜过多干预企业的产、供、销活动，而应主要通过宏观经济的控制手段对他们进行指导和 ，同样享受被定为出口基地国营企业所应享受的待遇。五、人才问题鼓励城乡集体企业招聘非党政机关的全民所有制企、事业单位的离、退休各类技术、专业人才，经 ...
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