内离开企业需追回已发给职工的部分购房款，发生争议是否属于劳动争议仲裁受理范围？答：因购房款发生的争议不属于劳动争议仲裁受理范围。7．当事人提出的仲裁 能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告方式送达，视为无效。14、劳动争议当事人扰乱仲裁庭秩序，致使仲裁庭无法正常审理案件的，怎样处理？答：申诉人扰乱 ...
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仲裁委员会仲裁文书样本》。现印发给你们，供在劳动争议仲裁工作中参考使用。《劳动争议仲裁委员会仲裁文书样本》前言《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》）已 －－－－－－－－注：１．回避方式有二种：一种为自行回避，即由审理案件的仲裁人员提出；另一种为申请回避，即由争议双方当事人提出。２． ...
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时用人单位应承担支付劳动者经济补偿的义务。２１．用人单位经批准招用农民工，其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。从事矿山井下以及在其他有害身体健康 争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解，即中止期间最长不得超过三十日。结束 ...
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美元以上（或者相当于壹仟万美元以上）的本市外商独资企业和劳动者发生的劳动争议案件； 2、本市企业与其取得合法就业资格的外籍人员、台港澳人员和定居国外人员 受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在首次开庭结束前提出。劳动争议仲裁委员会对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，将案件移送有管辖权的劳动 ...
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的十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中明确提出了“发展和谐劳动关系”的战略任务，市委、市政府对此项工作作了重要部署。为贯彻中央 和普通职工收入的合理比例。规范企业职工工资支付内容、方式和结构，更好地保障劳动者的工资权益。――进一步健全劳动争议调处仲裁体制。在区县推开的基础上， ...
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关系日益多样化、复杂化，对就业管理、收入分配和劳动关系调整等都提出了新要求。至构建和谐广东对劳动保障工作提出更高的要求。构建和谐广东，要求在就业、 为公众提供政策咨询和业务办理等服务。在广东省建立远程见工系统，为劳动者和企业求职招聘提供方便、快捷的服务。建立劳动仲裁庭审远程监控系统，实现上级对下级仲裁 ...
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其权利被侵害之日起30日内，以口头或者书面形式向调解委员会提出申请。第九条 调解委员会调解劳动争议，依照《条例》第十条、第十一条的规定执行。 处理劳动争议，同时适用劳动部会同有关部门制定的《劳动争议仲裁委员会组织规则》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》和《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》。第二十 ...
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工会委员会指定。第八条 调解组织组成人员的具体人数由职工代表大会提出并与厂长(经理)协商决定，企业代表的人数不得超过调解组织成员总数的1／3。调解组织 兵团除外)和自治区范围内有重大影响的劳动争议案件，也可以委托当地劳动仲裁委员会受理。自治区直辖市、市辖区负责管辖所属企业的劳动争议案件。地、州、县(市 ...
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申请调解；当事人因被开除、除名、违纪辞退而发生的劳动争议，应直接向企业所在地的仲裁委员会申请仲裁。 第八条 劳动争议当事人一方向调解委员会申请调解，另一方向仲裁 争议向调解委员会申请调解，应从争议发生之日起十五日内，以口头或书面方式提出。经调解未达成协议或经调解三十日内未能结案的，应视调解不成立；调解 ...
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向仲裁委员会提交授权委托书，按委托的权限和事项参加仲裁活动。第八条企业应设立劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）。国家机关、事业单位、社会团体需要并具备 人员应当回避的，可以在仲裁委员会议开始时提出。仲裁工作人员的回避，由仲裁委员会主任决定，仲裁委员会主任、成员的回避，由仲裁委员会决定。第十四条向 ...
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