事务实行民主管理。第三章 管理职权第十三条 全民所有制企业职工代表大会(职工大会)行使下列职权:(一)审议企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大 思想工作;(二)被评议干部要认真总结自己的工作,向分管工作系统或所在单位、部门的职工(代表)作述职报告;(三)按所属系统或所在单位、部门,由 ...
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章总则第一条根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》及有关规定,结合我省实际,特制定本细则。关联法规:全国人大 责任制方案、奖金分配方案,以及车间内的有关规章制度。3、审议决定车间有关职工生活福利和切身利益的重要问题。4、评议、监督车间行政领导干部,提出奖惩 ...
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过半数同意方可通过。选举或者对重大事项的表决,应当采用无记名投票的方式。? 职工(代表)大会通过的决议、决定应当符合法律、法规的规定,需要修改、变更时 提请县级以上人民政府有关部门依法处理。 第三十四条 企业对依法履行职责的职工代表大会代表、职工董事、职工监事和工会工作人员无正当理由调动工作岗位、降低 ...
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应当督促设立董事会、监事会的企业依法建立职工董事、职工监事制度。职工董事、职工监事候选人由企业工会提名,通过职工大会或者职工代表大会选举产生。第二十七条 主席、副主席、常务委员、委员、经费审查委员会主任,每月发放不低于本市在岗职工月平均工资百分之五的岗位津贴,但国家公务员和经批准参照《中华人民共和国 ...
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海南省实施《中华人民共和国工会法》若干规定2006年12月29日海南省第三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过第一条为贯彻实施《中华人民共和国工会法》, ,始得当选;并报上级工会备案。第十条 国有、集体企业和事业单位应当保障职工大会或者职工代表大会依法行使各项权利,对单位的改制、兼并、破产、裁员 ...
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的事业单位进行平等协商,签订集体合同。集体合同经职工代表大会或者职工大会讨论通过后,由工会和企业、实行企业化管理的事业单位的法定代表人签名并加盖公章 劳动争议仲裁或者向人民法院起诉的,工会应当给予支持和帮助。?第十六条企业可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任,劳动争议调解 ...
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。联席会议每年至少召开一次。县级以上地方人民政府劳动保障部门应当会同同级工会和企业方面代表,建立劳动关系三方协商机制,共同研究解决劳动关系方面的重大问题。 进行平等协商、签订集体合同,保障职工合法权益。集体合同须经职工大会或职工代表大会审议通过,并报送劳动保障部门审查。企业、事业单位违反集体合同,侵犯 ...
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时,应当吸收工会参加。县级以上人民政府制定国民经济和社会发展计划时,对涉及职工利益的重大问题,应当听取同级工会的意见。县级以上人民政府及其有关部门研究制定 建立劳动关系三方协商机制。第二十九条国有企业和国有控股企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,依照法律规定行使 ...
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研究制定本地区国民经济和社会发展计划,市人民政府研究起草法规、规章和政策涉及职工利益的重大问题,应当听取同级工会意见。市、县(市)、区人民政府及其有关 劳动奖状”。第四章 基层工会组织第二十七条 国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,依照《中华人民共和国全民 ...
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第九次会议通过)第一条 为贯彻执行《中华人民共和国工会法》(以下简称工会法),维护职工的合法权益,根据工会法和其它有关法律、法规,结合我省实际情况,制定本实施 选举和罢免管理人员、决定经营管理等重大问题的权力。乡镇企业中的集体企业职工代表大会或职工大会的职权,参照前款的规定执行。第十八条 有限责任公司 ...
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