条款监督第十五条 本条例所称格式条款是指当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。第十六条 格式条款提供方应当遵循公平原则确定当事人 ）旅游合同文本；（四）有线电视、邮政、电信服务合同文本；（五）消费贷款、人身财产保险合同文本；（六）运输合同文本；（七）拍卖、抵押、质押合同文本； ...
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监督 第十五条本条例所称格式条款是指当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。 第十六条格式条款提供方应当遵循公平原则确定 三）旅游合同文本； （四）有线电视、邮政、电信服务合同文本； （五）消费贷款、人身财产保险合同文本； （六）运输合同文本； （七）拍卖、抵押、质押合同文本； ...
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劳动保障局、市人事局、市医疗保险局《关于本市机关事业单位非在编人员养老、医疗保险若干问题的通知》(沪劳保养(1998)57号)第二条规定确因工作需要已经使用非 同类人员的工资待遇支付报酬。 三、聘用合同的履行和变更12、聘用合同的变更是指聘用合同订立后，当事人对原合同的部分条款进行修改、废止或者补充新 ...
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因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法 送有关部门，并报当地劳动保障行政部门备案。劳动者可以凭《解除、终止劳动合同证明书》办理求职登记和有关保险手续。第三十七条用人单位与劳动者因履行劳动合同发生 ...
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工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动合同订立时所依据的客现情况发生重大变化，致使原劳动合同无法 送有关部门，并报当地劳动保障行政部门备案。劳动者可以凭《解除、终止劳动合同证明书》办理求职登记和有关保险手续。第三十七条 用人单位与劳动者因履行劳动合同发生 ...
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安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法 后，用人单位和劳动者应按规定办理档案移交和托管、社会保险变更和续接、失业保险申领等相关手续。劳动和社会保障行政部门应在规定时限内予以办理。第四章罚则 ...
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)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的法律、法规、规章或者企业经营等客观情况发生重大变化，致使 单位应当在3日内向劳动者出具解除或者终止劳动关系的书面证明，并告知其应当享受的失业保险待遇和其他有关权利。第二十九条用人单位应当在解除或者终止劳动合同 ...
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劳动合同当事人的名称或者姓名、地址、住所、职工个人居民身份证号码； （二）劳动合同订立的日期、地点； （三）工作内容和任务； （四）试用期限、合同生效 生活补助费（或辞退费、补偿费）和医疗补助费。 终止、解除劳动合同后，职工本人的工龄和缴纳社会养老保险基金年限，分别情况按国家有关规定执行。 第三十五条 ...
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劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬及保险福利待遇；（五）工作时间，休息休假；（六）劳动纪律；（七）劳动合同终止的 ，但中、外文的内容必须一致。发生劳动争议时，以中文内容为准。第十一条合同订立后，由用人单位法定代表人或其委托的代理人与劳动者签字盖章，并按规定报劳动行政 ...
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；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬和保险福利待遇；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。 适当工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经 ...
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