人才需求和实际情况制定切实可行的就业安置规划，包括：需求预测分析、收集用人单位需求计划、建立多渠道就业模式、安置办法、优惠政策等。通过报考公务员、事业 身份、工龄计算、档案工资调整、职称评审、选拔优秀人才、党团关系管理、工作调整、户口迁移、出国政审、档案材料证明、计划生育、代办各种社会保险和住房公积金 ...
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建设和社会发展提供人才保障，特制定本《办法》。一、鼓励和吸引国内外、省内外人才以各种方式参加我市现代化建设和社会发展事业。外地人才可采取调入、兼职、科研 为其进行档案保管、工资核定、职称评定、工龄计算等人事代理，并免收其3年人事代理费。 八、通过考试、考核录用为机关公务员的毕业生和分配到企、事业单位 ...
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退休、退职的归侨、侨眷出境探亲的，其探亲假期的工资和旅费待遇按照国家有关规定办理，其所在工作单位和有关部门不得作出损害其合法权益的规定。归侨、侨眷获准 帮助和照顾。对回国后重新就业的归侨，原在国内的工龄与其回国后的工龄可以合并计算；符合国家规定条件的，可以享受社会保险待遇。第二十三条归侨、侨眷职工依法 ...
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具有技术职称的农村乡土人才；(九)国有和非国有单位需要代理的各类专业技术人员和管理人员；(十)党政群机关(含依照公务员管理的事业单位)新进的工勤人员； 代理人员出具以档案为依据的证明材料；(十)为代理人员办理档案工资的调整和工龄连续计算业务；(十一)代管委托单位中共党员的组织关系；(十二)协助代理人员 ...
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退休、退职的归侨、侨眷出境探亲的，其探亲假期的工资和旅费待遇按照国家有关规定办理，其所在工作单位和有关部门不得作出损害其合法权益的规定。归侨、侨眷获准 帮助和照顾。对回国后重新就业的归侨，原在国内的工龄与其回国后的工龄可以合并计算；符合国家规定条件的，可以享受社会保险待遇。第二十三条归侨、侨眷职工依法 ...
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职务的专业技术人员，仍保留专业技术职务称号，其原专业技术职务工资就高对应套入公务员工资序列。10、切实改善高层次专业技术人才的生活条件，提高其生活待遇。(1) 来黔工作的高层次专业技术人才，经批准，承认其原来的专业技术职务，工龄连续计算。要从贵州实际出发，招手与引智并举，可以聘请或邀请国内外专家、学者 ...
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生活条件，解决实际困难，维护教师合法权益。切实依法保障教师的平均工资水平不低于或者高于国家公务员平均水平，并逐步提高。健全教师医疗、养老等社会保障制度。 政策，特别是税收优惠政策，保障民办学校教职工在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算等方面与同级同类公办学校教职工享受同等的权利，落实民办学校学生在升学 ...
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专业技术人员和管理人员；（十一）党政群机关（含依照公务员管理的事业单位）新进的工勤人员；（十二）其他需要人事代理的各种各类相关人员。第七条凡在本市 公、因私出国出境等其他证明材料；（十）办理档案工资的调整和工龄连续计算业务；（十一）代管委托单位和个人的党员组织关系；（十二）出具户口证明材料或者代办户口 ...
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号文件的要求，采取有效措施积极推进人才队伍建设，进一步提高公务员队伍的综合素质，加快企业经营管理人才队伍的职业化和市场化进程，提升专业技术人才队伍的创新能力和 〕14号文件关于留学回国人员工龄计算、学历确认、专业技术职务资格评审等方面的政策，认真检查落实政府专业人才引进的工资、住房、子女入学等方面的 ...
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和非国有单位需要代理的各类专业技术人员和管理人员；(十一)党政群机关(含依照公务员管理的事业单位)新进的工勤人员；(十二)其他需要人事代理的各种各类相关 、因私出国出境等其他证明材料；(十)办理档案工资的调整和工龄连续计算业务；(十一)代管委托单位和个人的党员组织关系；(十二)出具户口证明材料或者代办 ...
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