，请遵照执行。第一章 总 则第一条 为优化深圳市国家公务员《以下简称公务员》队伍，《深圳市国家公务员管理办法》，制定本规定。关联法规：地方政府规章（1 ，纠缠领导，扰乱工作秩序或伺机报复。所在单位负责人不得利用离岗培训报批权对公务员打击报复。任何单位或个人不得干扰离岗培训工作。第二十一条 离岗人员不得 ...
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有关规定，制定本实施办法。一、指导思想建立职位分类制度，是实现国家公务员管理科学化、法制化、规范化的基础性工作，是提高政府机关工作效能的重要条件。 工作任务与其他职位有无重复；职位说明书是否科学规范等。(4)单位推行国家公务员制度工作小组汇总，提交单位领导班子集体研究后，由单位主要负责人审定。(5)已 ...
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进行登记。4、《公务员登记表》作为确认公务员身份的依据存入公务员个人档案。5、在进行公务员登记工作时，各级公务员主管部门要建立公务员管理信息系统。有关建立 工作原则上11月底前结束，12月进行检查验收。(二)确定职务与级别1、公务员职务根据规定的机构规格、编制限额、职位等设置，分为领导职务和非领导职务 ...
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政治理论、社会主义市场经济知识和创新能力知识培训，县以上行政机关45岁以下的公务员都要参加计算机和英语培训，并取得考试合格证。更新知识培训采取集中办班与 存入本人档案，证书经同级政府人事部门审核后由本人保管，培训情况录入公务员管理数据库。公务员述职时要“述学”，评议时要“评学”，考核时要“考学”，凡是 ...
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号)、《关于建设学习型城市的决定》(九发(2002)25号)精神，结合我市公务员培训工作实际，制定本规划。一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 存入本人档案，证书经同级政府人事部门审核后由本人保管，培训情况录入公务员管理数据库。公务员述职时要“述学”，评议时要“评学”，考核时要“考学”，凡是 ...
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员额内按职位要求制定录用计划，每年10月底前向市人事部门申报明年计划(各区招考公务员由区人事部门统一向市人事部门申报)，并按市人事部门审定的计划和规定的考试 职位所规定的资格条件；(二)需要回避的情况考核。主要了解是否有《深圳市国家公务员管理办法》第七十五条规定应当回避的情形，如果考核对象有上述情形， ...
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的条件)； (三)招考的范围与对象。第三章 报名与资格审查第八条 报考公务员，必须具备下列基本条件： (一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利； (二) 所规定的资格条件。 (二)需要回避的情况考核。主要了解是否有《深圳市国家公务员管理办法》第七十五条规定应当回避的情形，如果考核对象有上述情形 ...
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处理：(一)对当年考核被确定为不称职等次的，应予以降职。降职决定按照国家公务员管理权限由任免机关在三个月内作出。降职后，其职务工资就近就低套 的日常工作由同级人民政府人事部门承担。第十七条市、区(市)县政府设立的国家公务员考核委员会的主要工作任务如下：(一)依据国家有关规定和本办法制定年度考核实施方案 ...
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公务员予以辞退的暂行规定第一条 为切实维护和改善我市经济发展环境，加大对国家公务员损害经济发展环行为的查处力度，进一步促进经济发展，根据《中华人民共和国行政 人大法律（1）条第二条 本规定所称公务员是指本市各级行政机关公务员和参照、依照公务员管理人员以及其他履行行政管理职责的人员。第三条 本规定所称 ...
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为不称职等次或连续2年被确定为基本称职的，予以降职。降职决定按照国家公务员管理权限由任免机关3个月内作出。降职后，其职务工资就近就低套入 本办法制定本部门年度考核实施方案；(二)组织实施本部门年度考核工作；(三)审核国家公务员对考核结果不服的复核申请；(四)总结考核工作，提出考核结果的使用意见。第二十 ...
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