单位实行人员聘用制度暂行办法的通知各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：现将《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》颁发给你们，请 合同期限短于任期的，聘用合同期限自动延长至其任职期限届满。但任职期间个人有严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第二十三条聘用合同履行期间，聘用单位应当对 ...
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的股息或者据以支付股息的股份与设在缔约国另一方的常设机构或固定基地有实际联系的除外。对于该公司的未分配的利润，即使支付的股息或未分配的利润全部或部分 ?三、第一款所述的“年金”一语是指按照以货币或货币价值形式适当并且充分支付补偿金的义务，在有生之年或指定或确定的期限内，根据规定时间定期支付的规定数额。 ...
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和闲置资产兴办经济实体，分流安置企业富余人员。大中型国有企业可以建立不同类型的劳务派遣公司和劳务型企业，开辟新的就业空间。发挥行业优势，组建行业劳务中介组织，帮助 职工退养费和＂协保＂人员缴纳的社会保险费、解除合同支付的经济补偿金确有困难的，有条件的地方政府可给予适当补贴。（二十一）依法实施破产和改制 ...
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股东公司设立经营者责任股或进行经营者期股（权）制试点。鼓励有条件的企业试行劳动聘用制。所有改制为公司的企业要尽快形成有效的运行机制、独立的自负盈亏机制、相互 应与原企业解除劳动合同，随即与上述企业签订劳动合同。原企业未发给职工经济补偿金的，上述企业应把职工在原企业的工作年限视为本单位工作年限。原企业因 ...
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条件不具备的地区可以在企业自愿的基础上，由多个国有粮食企业组成有限责任公司；或实行企业职工劳动联合和资金联合相结合的股份合作制。只要有利于增强购销企业 下岗职工再就业。２．广辟资金来源渠道，确保职工社会保险费足额缴纳和经济补偿金及时足额兑付。各地可根据实际情况，从多方面筹措资金：一是企业产权转让收入； ...
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除全部财产外所出售动产的收入所得。 ??八、在柬王国境内的灾难保险或连续保险的补偿金。 ??第三十四条：收入来源于外国的概念，应按本法第三十三条规定的 重新定税结果送交税收办公室。 ??第一百十九条：当纳税人没有保存完整的文件或没有提供足够的情况时，税务机关有权在自己掌握情况的基础上，给纳税人定税。 ...
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和尚未移交市国资委监管的具有一级法人资格的市属国有企业改制的方案；(3)有特许经营权的国有企业改制的方案。2、须由出资或委托监管单位审核后 及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法 ...
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准入领域和经营范围。凡是法律、法规没有明令禁止的领域，都允许私营个体资本进入。 2.放宽从业条件。除法律、法规和国家政策另有规定外，凡具有完全民事行为能力 计算到法定退休年龄。对经组织批准辞去公职的人员，由原单位发给一次性辞职补偿金，辞职补偿金计算标准为本人辞职前年度的基本工资的3倍加上按工龄每满1年 ...
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情况。项目公司已经成立的、工作班子较健全的，为较好；项目公司没有成立、或工作班子不健全的，为较差。2．按合同协议注入资本金、资金筹措落实到位、能保证 ，为较差。4．迁地拆迁和移民安置情况。有征地拆迁和移民安置任务、能及时与群众签订协议、按程序及时发放补偿金和赔偿金、及时处理群众意见平稳完成搬迁任务的， ...
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改制要严格执行现行法律、法规和政策。与职工解除劳动关系，按规定支付经济补偿金。改为国有独资企业的，可参照《四川省人民政府办公厅关于推动国有企业下岗职工 标准和现有经费渠道安排所需资金，并由离退休人员原单位负责发放。转制后没有正常事业费的单位，转制前离退休人员按规定标准核定的基本养老金继续由社会保险经办 ...
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