和公司剩余资产的顺序先于普通股。优先股股东可以参加股东会议,但没有表决权。优先股的发行范围和数额应在公司章程中规定。第十五条所有股东均以购买股票的方式参股 在规定的范围内自行招收职工;招工应签订劳动合同。职工违反合同时,公司有权自行解雇。公司对职工的工作安排不受现行干部、工人区别的约束。第三十八条股份 ...
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依法为井下作业职工办理意外伤害保险。第十三条煤矿企业依法与招聘的劳动者签订劳动合同,并经县级以上人民政府劳动行政部门鉴证。第四章煤矿安全管理第十四条煤矿 的,除责令其取缔外,对该矿矿长或矿办小井主管单位正职领导人、矿务局(公司)正职领导人给予行政处分。对乡镇非法生产矿井,除依法责令其取缔外,视情节轻重 ...
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研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。第十三条工会帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动合同,并监督其实施。经全体职工或者职工代表大会讨论同意,工会可以代表 及其所属事业单位离休、退休人员的费用,实行社会统筹的,在社会统筹基金中支付;没有实行统筹的,由同级财政按有关规定支付。第六章法律责任第三十八条 ...
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研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。第十三条 工会帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动合同,并监督其实施。经全体职工或者职工代表大会讨论同意,工会可以代表 所属事业单位离休、退休人员的费用,实行社会统筹的,在社会统筹基金中支付;没有实行统筹的,由同级财政按有关规定支付。第六章 法律责任第三十八条 ...
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时,有关行政管理部门应当依法为其办理各项手续。第十一条凡国家没有明令禁止非公有制企业进入的行业和生产经营的商品,非公有制企业均有权兴办和生产 健全有关制度,加强管理,提高管理水平和员工素质。非公有制企业应当与企业员工依法签订劳动合同,保障员工应当享有的合法权益,依法参加社会保险。第二十条非公有制企业 ...
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人才到高新区工作。高新技术企业聘用外地本科以上学历人员、中级职称以上专业技术人员、技术工人,其本人及配偶、子女的户口可迁入本市。第二十二条鼓励国内外专家在 侵犯他人的商业秘密。企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。企业员工在职期间或者离职后,对与本企业或者原属企业有关的商业秘密 ...
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公开招考;其他护理、后勤保障等临时工作人员应当面向社会公开招聘,按劳动合同管理,也可由劳务公司派遣,所需经费列入各县(市、区)财政预算。 第十一条 委托敬老院、村(组)、其他村民代为保管其财产。纳入集中供养的五保对象应与敬老院签订入院协议;入院协议中有财产处理条款的按入院协议处理。 第二十二条 敬老院 ...
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责任的营利性经济组织。私营企业的组织形式包括个人独资企业、合伙企业、有限责任公司、股份有限公司以及法律规定的其他形式。第三条各级人民政府应当鼓励和引导私营 依法聘用和辞退从业人员,确定分配方式和工资水平。私营企业应当依法与从业人员签订劳动合同,并按规定为从业人员办理社会保险。私营企业应当依法建立工会, ...
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国家利益、社会公共利益和他人的合法权益。个体工商户和私营企业应当依法与从业人员签订劳动合同,依法为其办理社会保险。第七条个体工商户和私营企业业主及其 股东或者合伙人,不得有下列侵犯企业合法权益的行为:(一)不按照股东协议、公司章程或者合伙协议规定交纳各自的出资额;(二)虚假出资或者在企业登记注册成立后 ...
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责任的营利性经济组织。私营企业的组织形式包括个人独资企业、合伙企业、有限责任公司、股份有限公司以及法律规定的其他形式。第三条各级人民政府应当鼓励和引导私营 依法聘用和辞退从业人员,确定分配方式和工资水平。私营企业应当依法与从业人员签订劳动合同,并按规定为从业人员办理社会保险。私营企业应当依法建立工会, ...
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