聘任制和全员劳动合同制，经营管理者的薪酬与其职责、贡献挂钩。已初步建立现代企业制度的棉花企业，按照有关规定，在严格考核的基础上，对经营管理者可试行 分开和改制中应依照执行。? 棉花企业改制中的有关税收问题，按照税务总局《关于印发〈企业财产损失税前扣除管理办法〉的通知》(国税发[1997]190号)、《 ...
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聘任制和全员劳动合同制，经营管理者的薪酬与其职责、贡献挂钩。已初步建立现代企业制度的棉花企业，按照有关规定在严格考核的基础上，对经营管理者可试行以 分开和改制中应依照执行。棉花企业改制中的有关税收问题，按照税务总局《关于印发〈企业财产损失税前扣除管理办法〉的通知》(国税发[1997]190号)、《关于 ...
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聘任制和全员劳动合同制，经营管理者的薪酬必须与其职责、贡献挂钩；已建立现代企业制度的棉花企业，按照有关规定，在严格考核的基础上，对经营管理者可试行 （国办发[1996]29号）和财政部、国家经贸委、税务总局《关于印发〈城镇集体所有制企业、单位清产核资暂行办法〉的通知》（财清字[1996]11号）的有关 ...
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的界限，实行全员劳动合同制，建立企业和职工双向选择的用工制度。企业实行以按劳分配为主、多种分配方式并存的工资制度。在部分企业中试行经营者年薪制。四 包括通过资本市场吸收社会资金、通过行业资本置换筹措建设资金、吸引外资投入等办法探索新的筹资渠道。(四)职工能进能出的就业机制，发挥市场配置社会劳动力资源的 ...
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提高质量，加快改造，确保国有资产保值增值，年内全市二轻以上工业企业全部实行全员劳动合同制，在所有国有工业企业和50%的二轻企业实行岗位技能工资制。 (四)对非 ，其它非公司化组织中小型企业重点实行党政领导一个兼，也可试行党政领导交叉任职等有效办法，促进企业组织领导体制优化合理。 4、坚持配套改革，保证 ...
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确定。清产核资工作原则上按照财政部、国家经贸委、国家税务总局《关于印发（城镇集体所有制企业、单位清产核资暂行办法）的通知》（财清字[1996]11号）的有关规定 和全员劳动合同制，经营管理者的薪酬必须与其职责、贡献挂钩。建立了现代企业制度的棉花企业，按照有关规定，在严格考核的基础上，对经营管理者可试行 ...
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、工商局、供销社、农业发展银行山东省分行、农业银行山东省分行《关于供销社与棉花企业分开的实施办法》，现转发给你们，请认真贯彻执行。 二○○三年四月 和现代营销方式，加强成本核算和成本管理，增强竞争实力。实行经营者聘任制和全员劳动合同制，建立健全对企业经营者的激励和约束机制，企业经营管理者的薪酬必须与其 ...
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科技型企业后，要建立现代企业制度，实行全员劳动合同制和专业技术职务聘任制。科技人员的高新技术成果按照中央７部委颁发的《关于促进科技成果转化的若干规定》（ 其出入境审批手续，保证来去自由以及个人所得合法收入汇出自由。省级重大科研项目试行课题制，逐步推行项目招标和中介评估制度。科研院所转制为科技型企业后， ...
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高的三资企业流动，造成人才流失。而对于职工的这种“流动”，研究所非常被动，解除劳动关系的主动权实际上在职工个人，研究所对职工难以有调控权。少数人想走就 北京市自1991年就开始在部分事业单位进行全员聘用制的试点，而上海则在1995年底正式印发《上海市事业单位实行聘用合同制暂行办法》，己经在全市各系统的 ...
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的合法权益，增强事业单位活力和自我发展能力，根据国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制定的意见》(国办发〔2002〕35号)和省委办公厅、省政府 ，补缴基本养老保险费，在此之前的连续工龄视同缴费年限；在实施机关事业单位劳动合同制工人养老保险后参加工作的，自本人参加工作之日起，补缴基本养老 ...
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