协议的案件，适用最高人民法院《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》(法释(2002)29号)。二、调解参与人关联法规：立法、司法解释（1）条第五条 正常进行。五、开庭与调解第二十四条 开庭审理案件时，合议庭对事实清楚、争议不大的案件，可在当事人陈述主要诉辩观点或者调查质证结束后，组织调解。 ...
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的探索与制定15、新类型合同研究16、防止知识产权滥用机制研究17、劳动争议处理法律制度研究18、国际反腐败公约与国内法协调问题研究19、中国企业海外 、司法推理与法官思维研究25、法律视野下的奥运会26、市场经济与完善我国公民基本权利体系研究27、中央与地方权限争议的法律解决机制研究28宪法解释制度 ...
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”，起到示范作用，杜绝拖欠工程款的恶性攀比现象。各级建设行政主管部门要按照《国务院关于促进房地产市场持续健康发展的通知》（国发〔2003〕18号）要求，加强对 劳动争议，对用人单位拖欠和克扣工资等好为而引起的劳动争议案件，劳动争议仲裁机构要及时进行调解；对不能达成调解协议的案件，及时作出裁决。农民工也 ...
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重新就业的问题，由所在地劳动部门按国家和省的有关规定办理。第四十二条外商投资企业发生劳动争议或者人事争议，由争议双方协商解决，协商不能解决的，争议的 的问题，由省对外贸易经济合作厅负责解释。第七十四条本规定自发布之日起施行。１９９１年１月２３日省政府发布的《湖北省关于外商侨胞港澳台同胞投资企业的若干 ...
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要认真学习和准确适用《中华人民共和国传染病防治法》等法律、行政法规和我院有关司法解释以及国家有关防治“非典”各项政策，深刻领会其精神实质。要结合当前防治“ 能及时行使民事请求权的，适用《中华人民共和国民法通则》第一百三十九条关于诉讼时效中止的规定。 七、防治“非典”期间人民法院受理案件或者做出裁判后， ...
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。”法院自己进行勘验时，除依照民事诉讼法的上述规定，为减少勘验过程中可能出现的争议还应组织各方当事人参加。法院是否进行现场勘验，应取决于勘验的难度和自身的能力 条的理解与适用：关于本指导意见的适用范围，应将本指导意见的前言部分和本条规定一并理解、执行，以体现现行的、将来的法律法规、司法解释和生效裁判的 ...
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重新就业的问题，由所在地劳动部门按国家和省的有关规定办理。第四十二条外商投资企业发生劳动争议或者人事争议，由争议双方协商解决，协商不能解决的，争议的 的问题，由省对外贸易经济合作厅负责解释。第七十四条本规定自发布之日起施行。1991年1月23日省政府发布的《湖北省关于外商侨胞港澳台同胞投资企业的若干 ...
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的合法权益，维护和监督劳动保障行政部门依法行政，根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》、《中华人民共和国行政诉讼法》及其司法解释，针对审判实践中存在 补正材料时间届满后继续计算。工伤认定行政程序中，因双方当事人对是否存在劳动关系发生争议而申请仲裁、提起诉讼的，该仲裁、诉讼的时间不计入工伤认定的 ...
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三年之内，基本实现用人单位招用农民工都依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。农民工劳动合同 条件的劳动争议案件，要贯彻'快立、快审、快裁、快结'的原则，优先立案，优先审理，在法律允许的范围内，尽量简化处理程序、缩短处理时限， ...
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需要对承包地进行调整的，按照土地承包法和《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》执行，任何组织和个人不得以欠缴税费和土地 侵犯农民工权益的违法行为。健全农民工维权举报投诉制度，认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作。对农民工申诉的符合受理条件的 ...
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