经长沙电业局批准后上岗，并报省电力公司备案。（２）供电所的管理人员与所属供电局签订短期劳动合同（合同期１～２年），生产人员签订劳务协议书（期限为一 的社会保险，按城镇合同工或农民合同工等有关规定享受社会保险待遇。（５）现电管站工作人员经考试、考核后，未被录用者，均作一次性清退，具体处理办法如下：一是已 ...
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、晋级、除名、开除。 １２、改进和完善企业工资总额与经济效益挂钩办法，有条件的企业经过批准可逐步改“总挂分提”为“总挂总提”，国家只管 要把“以物为中心”的管理转变为“以人为中心”的管理，充分调动企业职工的积极性、主动性和创造性，动员职工深入开展“双增双节”运动，开展社会主义劳动竞争和群众性合理化建议 ...
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九江市人民政府文件九府发（1999）15号九江市人民政府关于印发九江市按比例安排残疾人就业实施办法的通知各县（市、区）人民政府、庐山管理局、共青垦殖场、九江开发区， 十二条各单位按在职职工总数不低于1.5%的比例安排残疾人就业（在职职工包括：原固定工、劳动合同工和各类临时工。）第十三条各单位应根据残疾 ...
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福州市人民政府关于印发《福州市征收残疾人就业保障金暂行办法》的通知榕政18号各县(市)区人民政府，琅岐经济区管委会，市直各委、办、局（公司）：?《 职工总数为各单位固定工、合同工的总和。?第四条保障金的征收和使用实行分级管理，接受财政、审计部门的监督检查。福州市残疾人劳动就业管理机构委托福州市地方税务 ...
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提供的企业欠费明细按月清理，保证清欠率达到90％以上。3．工商行政管理、质量技术监督部门：在给新注册登记用人单位核发《营业执照》和《组织机构代码证 企业就业的农民合同工，参加企业基本养老保险社会统筹；对未参保的集体企业和中断缴费的职工允许以自由职业者身份参保缴费接续养老保险关系；过去与单位脱离劳动关系 ...
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第一章总则第一条为加强劳动安全和劳动卫生管理，保障职工（包括合同工、临时工）的安全和健康，做到安全生产、文明生产，根据《中华人民共和国宪法》和国家 的体力劳动。第十三条生产经营单位必须执行国家关于保护女工的规定。禁止安排怀孕、哺乳期女工从事有毒有害的作业和繁重的体力劳动。第十四条生产经营单位应按国家 ...
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法定工作时间内提供正常劳动的，其工资不得低于我市最低工资标准。第十一条用人单位使用期限为3个月以上的城镇劳动力和1年以上的农民合同工，应当实行社会养老保险 劳动力的，可参照本规定执行。第二十一条本规定自公布之日起施行。1989年12月15日市政府发布的《关于加强市区社会劳动力管理的暂行办法》同时废止。...
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企业都要坚决贯彻执行，用好用足。企业工资总额要依照政府规定的工效挂钩的办法确定，在工资总额增长幅度低于企业经济效益增长幅度，职工实际平均工资增长 和调动广大干部职工的劳动生产积极性。 (3)在劳动制度上，对原有固定工、劳动合同制职工，农民合同工逐步实行全员劳动合同制，实行“莒矿职工”统一管理，实行优化 ...
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第二十二条 企业、事业单位对在职(包括合同工、临时工)、离职(含调离和退休)从事粉尘作业的职工和新从事粉尘作业的职工要经职业病防治专业机构按国家《 费用，按福建省财政厅(87)闽财预字第026号《关于转发财政部(罚没财物和追回赃款赃物管理办法)的通知》规定，由卫生行政部门、劳动部门编制用款计划，报同级 ...
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的企业和在企业中工作的职员、固定工、合同工、临时工(以下简称职工)适用本规定。第三条职工依法享有劳动、休息权利和获得劳动报酬、劳动保护、劳动保险权利以及法律 混合。工场、宿舍应当备有紧急出口，保持通道畅通。企业违反前款规定的，由劳动行政管理部门、公安消防部门责令限期改正；严重危害职工生命安全，拒不改正 ...
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