基于保护投资者利益、维护证券市场秩序的需要，认为确有必要时。对于被提醒的问题，证券公司应当及时整改，并将整改计划和整改结果向中国证监会及相关派出机构报告 经营机构高管人员任职资格管理暂行办法》（证监机构字【1998】46号）、《关于〈证券经营机构高管人员任职资格管理暂行办法〉的补充通知》（证监机构字【 ...
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、报表的编制等内容。第三十条建立“会计核算事后稽核工作日记”，对稽核的内容、发现的问题及处理结果作详细的记录，年终应对一年的稽核情况做出书面报告。第七章帐目 监交。三、撤并双方的会计帐务处理按有关规定办理。第三十三条会计人员变动一、会计人员因公变动、离职，要办好交接手续，未办理交接手续的不得离职。二、 ...
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的评估。目前，首先要把评估力量放在利用存款发放的贷款项目和经济效益明显有问题“拨改贷”项目上面。第三条建设银行要从项目建议书提出时就介入可行性研究工作， ％本办法暂定１９８４年国营工业生产企业各部门的投资利润作为基准投资利润率，详见《关于工业项目评估的参考数据的说明》附表。按照（８４）财改字第４９号《 ...
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单位可采取特殊的措施，吸引更多的优秀拔尖人才回国服务。国家海洋局关于留学人员待遇等若干问题的暂行规定为了加强对出国留学人员“延长”、“公转私”与待遇等方面的管理 根据其学历、能力及有关规定及时确定或评聘专业技术职务。２、已作自动离职处理的回国公派留学人员，如其在国外已获得硕士学位且回国时年龄不超过３５ ...
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“自动离职”的职工是否亦可按《复函》意见处理的问题。劳动部办公厅在《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发［１９９４］４８号）中明确，“因自动离职 自动离职的职工工龄计算可按《复函》意见处理。３．关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。我们意见，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为 ...
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测绘地理信息单位在涉密测绘成果生产、存储、处理、使用、保管等方面仍然存在突出问题，安全隐患严重。为深入贯彻落实《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民 密人员的资格审查、保密承诺、教育培训、绩效考核、监督检查、奖励处分、离岗离职等各项管理制度，依法保障测绘成果核心涉密人员的合法权益。（九）切实落实 ...
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请示汇报制度，每季度向阜新市国资委作出书面工作汇报。对在监督检查工作中遇到的重要问题，应及时向阜新市国资委请示和汇报。关联法规：全国人大法律（1）条第十条 批准。批准前，国有产权代表应尽诚信义务并待批准后办理有关手续方可离职。对无故辞职、离职给国有产权和企业造成损害的，负赔偿责任和法律责任。第十五条 ...
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、除名、违纪辞退、辞职和不属于京政发(1987)143号文件规定可以自行离职范围的其他离职人员，不在办理保存档案和接转关系的业务范围。 三、保存工人 规定在保存档案期间，劳务市场服务机构不负责解决医疗、意外事故、待业和养老保险问题。存档期满后，本人不愿意继续保存档案到社会待业的，其档案由劳务市场服务 ...
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的，由双方协商解决，在合同解除后人才方能流动。 第十四条人才流动涉及住房问题的，应与原单位协商解决；发生纠纷的，按下列原则处理：(一)居住市直管公房或 人员擅自离开工作岗连续超过十五天，所在单位可按有关规定对其作自动离职处理。对本市的自动离职人员，各单位不得重新录用为干部。 第十七条人才与单位在流动中 ...
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经验，汇报任职公司法人治理结构建设、经营管理、改革改制等方面存在的突出问题，并提出解决问题的建议。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条外部董事因 决策失误导致公司利益受到重大损失，本人未投反对票的；(七)工作失职的；(八)擅自离职的；(九)《公司法》和公司章程规定的不适合继续担任外部董事的其他情形。 ...
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