１９８７〕１４３号文《关于企业工人流动的若干规定》精神合理流动，可以参加社会招聘，可以进行正常工作调转。对于调到集体企业、乡镇企业的全民职工可保留全民身份， 有特殊困难需要照顾，经本人申请，企业可以批准其休长假，休假时间的长短，由企业与职工商定。休假期间连续计算工龄，工资发放标准由企业酌定，由核定的 ...
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勤杂人员人数少确实全年不能轮休的，可以另外给予十五天的休假；休假期间，工资照发。在执行上述规定的时候，首先要求各企业领导上注意加强生产的计划性， ，影响了生产。为此，我们的意见，关于职工病假期间的工资待遇原已实行劳动保险待遇的单位，现在仍按照劳动保险条例的有关规定执行，以后对劳动保险条例中有关病假工资 ...
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标准化行政管理部门制定实施。加强劳动标准体系建设。适时修订完善工作时间、休息休假、女职工和未成年工特殊劳动保护等标准，加强劳动定额标准管理。各省（区、 和职业介绍补贴等，失业保险金标准不低于城市居民最低生活保障标准 用人单位和职工按规定缴费，基金出现支付不足时由县级以上政府给予补贴 参保人数1.6亿人 ...
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关于印发乌鲁木齐市城镇职工生育保险办法实施细则的通知乌政办234乌鲁木齐县、各区人民政府，乌鲁木齐经济技术开发区、高新技术产业开发区管委会，市属各委、局、办，市属各 基本医疗保险基金存款利率规定执行，生育保险基金不计征税、费。第十条生育保险产假：（一）女职工生育产假为90天（其中含产前休假15天）；（ ...
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落实《工伤保险条例》，依法将农民工纳入工伤保险范围。3、执行国家关于职工休息休假的规定，防止疲劳导致意外伤害、工伤发生。4、做好农民工常见病和职业病的 农民工职业安全卫生权益。严格执行国家职业安全和劳动保护规程及标准。企业必须按规定配备安全生产和职业病防护设施。强化用人单位职业安全卫生的主体责任，要向 ...
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书面材料，作为征信的重要形式之一，我厅将制定专门的办法在全省推行。关于诚信等级评价制度，我省一些地方已作了有益的探索，积累了一定的工作经验 社会保险和缴纳社会保险费的情况；(七)遵守工作时间和休息休假规定的情况；(八)遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(九)遵守国家有关职业介绍、职业技能培训 ...
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机构具体经办生育保险的业务工作。第五条 生育保险医疗服务按照国家、自治区有关规定实行医疗机构和计划生育服务机构定点管理，其定点医疗服务机构的资格由劳动保障 基本医疗保险基金存款利率规定执行，生育保险基金不计征税、费。第十条 生育保险产假：(一)女职工生育产假为90天(其中含产前休假15天)；(二)女 ...
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工资水平，故意压低农民工工资。4.严格执行国家关于职工休息休假的规定。坚持八小时工作制，企业不得强迫农民工加班，个别特殊情况企业需延长工时和安排劳动者在 参保的积极性。 (十四)依法将农民工纳入工伤保险范围。凡符合国家和省有关规定应当参加工伤保险的用人单位，必须及时为农民工办理参保手续，并按时足额缴纳 ...
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计划生育手术时获得必要的医疗保障和经济补偿,根据《中华人民共和国劳动法》、《陕西省职工生育保险暂行办法》等有关法律、法规,结合本市实际,制定本办法。关联法规：全国 标准的前提下合理确定生育保险待遇。第十五条女职工按规定享受产假及职工施行计划生育手术按规定享受休假期间，工资由用人单位正常发放。第十六条 ...
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发展观，努力构建社会主义和谐社会，加快建立适应社会主义市场经济体制的企业新型劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，省劳动和社会保障厅、省总工会和省企业 保险费的现象。六、遵守国家工作时间和休息休假规定，保障职工身体健康。特殊情况安排职工加班加点的，按规定支付工资报酬。七、劳动安全设施、劳动保护 ...
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