，对暂时不入股的职工，企业不得以此为由解除劳动合同或对其劳动权利作出其他限制。 六、鼓励内部职工持股。改制企业的职工可以自然人身份直接出资入股，也可以成立职工持股会或委托工会出资入股。内部职工股主要由个人现金出资；同时企业可以将历年应付工资结余，按照总额不超过50％或人均不超过 ...
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企业的政策进行改制。9、鼓励改制企业通过产权交易市场，实现国家股、法人股和内部职工股的流通和转让。探索上市公司国家股、法人股转让交易的有效途径。进行股权 ，充分发挥企业职代会对领导班子的民主评议和监督职能，推行厂务公开，建立企业内部自我约束机制，四是全面推行风险抵押金制度，完不成任务或未实现国有资产 ...
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情况。⑤介绍报告年度内公司回购和注销已发行在外的本公司股票的情况。⑥内部职工股情况，指专门向内部职工发行的股票、股权证及派生证券。应介绍现存的内部职工股 投资人持有的股份。②股东数量，介绍报告期末的股东总人数、法人股东、个人股东和内部职工股东人数等。③主要股东持股情况，要求将持有本公司５％以上股份的 ...
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情况。⑤介绍报告年度内公司回购和注销已发行在外的本公司股票的情况。⑥内部职工股情况，指专门向内部职工发行的股票、股权证及派生证券。应介绍现存的内部职工股 境内或外籍股东应予以注明。证监会批准豁免的情况除外。④内部职工股东（指通过专门向内部职工发行而获得股票的内部职工）数量，年末持股总人数、年度内增加（ ...
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调动国有企业职工的积极性，使改组工作能顺利进行，经公司审批部门批准，可以考虑把内部职工的范围扩大到国有企业原有职工的范围。(4)定向募集股份有限公司转为社会募集公司时，在国家没有新的规定前，其过去已经发行的内部职工股，可以按不超过国家批准的股票发行额度10％的比例转为社会公众股。其上市 ...
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股、转增股本、配股、增发新股、吸收合并、可转换公司债券转股、减资、内部职工股上市或其他原因引起公司股份总数及结构的变动，应予以说明。3、介绍 下列事项发表独立意见：(一)公司依法运作情况。公司决策程序是否合法，是否建立完善的内部控制制度，公司董事、经理执行公司职务时有无违反法律、法规、公司章程或损害 ...
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文批准，于1994年6月26日成立的股份有限公司，总股本为15000万股，其中内部职工股375万股，占总股本的2．5％。但该公司实际募集的内部职工股已占总股本的14．8％，违反了《定向募集股份有限公司内部职工持股管理规定》中关于“定向募集公司内部职工认购的股份总额，不得超过公司股份的百分之二点五”的 ...
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文批准，于1994年6月26日成立的股份有限公司，总股本为15000万股，其中内部职工股375万股，占总股本的2．5％。但该公司实际募集的内部职工股已占总股本的14．8％，违反了《定向募集股份有限公司内部职工持股管理规定》中关于“定向募集公司内部职工认购的股份总额，不得超过公司股份的百分之二点五”的 ...
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增加上市压力，凡各地、各部门在１９９５年新股发行中安排的定向募集公司，其职工内部股获得发行额度的，经审查通过后可随新股一起上市流通；没有发行额度的， 年后方可上市流通。此规定也适用于已在上海、深圳证券交易所上市的原定向募集公司内部职工股。三、关于在上海、深圳两个交易所有节奏、均衡上市的问题为了保证证券 ...
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红利按10％比例扣除；其中：1996．1．1－1997．12．31的内部职工股按10－20％扣除，具体比例按各市规定为准。(二)1998．1．1－1999．12．31派发的现金红利按当年最高同期储蓄存款利率税前扣除；内部职工股按10％税前扣除；股票红利(红股)不得扣除任何费用。(三)2000．1． ...
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