基本形成，面向全体劳动者的职业培训制度和对困难群体的就业援助制度不断完善。就业促进法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法相继颁布实施，促进就业的法律体系和劳动 、女职工和未成年工特殊保护等标准，大力推进劳动定额标准管理。全面实行劳动合同制度，提高小企业和农民工劳动合同签订率。加强对劳务派遣用工的规范管理。 ...
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新模式，面向未来，重点培养农村新生劳动力中高级技能型、经营型、创业型人才，强化农民工在岗培训，集中培养一批新农村建设的致富带头人和创业者。积极推进农业创业园区 教育、医疗卫生、计划生育、农民工住宅、法律维权和回乡创业等新制度、新机制、新政策，落实责任。特别是抓好劳动合同法、劳动就业促进法的实施，扩大 ...
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、政务、财会、企业管理人员、……继续教育等培训 《农民专业合作社法》、《劳动合同法》、 ……等各类法律知识培训 与新网工程建设相关的各类培训 农民经纪人、 、技能，养殖、种植、病虫害防治、……等培训 供销社行业特有工种从业人员（含农民工）等培训 供销社各行业专业技术（如：棉花、农资、烟花鞭炮、废旧物资 ...
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、政务、财会、企业管理人员、……继续教育等培训 《农民专业合作社法》、《劳动合同法》、 ……等各类法律知识培训 与新网工程建设相关的各类培训 农民经纪人、 、技能，养殖、种植、病虫害防治、……等培训 供销社行业特有工种从业人员（含农民工）等培训 供销社各行业专业技术（如：棉花、农资、烟花鞭炮、废旧物资 ...
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合同期、试用期；(二)补充保险和福利待遇，职业培训事宜；(三)变更、终止、解除劳动合同的条件；(四)保守商业秘密责任；(五)违约金；(六)双方协商约定的其他内容 合同的，双方应当订立无固定期限的劳动合同。第十二条 用人单位经劳动行政部门批准招用的农民工，其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。在 ...
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管理和教育培训，重点开展安全生产、职业道德、卫生防疫、操作技能等培训，努力提高农民工思想和业务素质。加强建筑工地人员的管理，建立严格的出入工地制度、重要 拖欠行为；加大专项检查力度，确保“三项制度”落到实处；以《劳动合同法》实施为契机，督促建筑企业按照法律的要求与农民工签订劳动合同。对拖欠工程款和拖欠 ...
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条例》，清理和废止所有限制农民进城就业的歧视性政策，积极引导用人单位自觉遵守《劳动合同法》、《合肥市劳动用工条例》等法律法规，进一步改善安全生产设施和劳动 共同居住生活的配偶和未成年子女，可根据本人意愿登记城镇户口。认真落实全国优秀农民工在就业地落户的政策。13．改善就医就学条件。市卫生部门要根据全市 ...
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对修改后的义务教育法、未成年人保护法开展新一轮执法检查，并对新颁布实施的劳动合同法进行执法检查。这三项执法检查，直接关系１．７亿中小学生、３． 经费保障机制、增加义务教育投入，净化未成年人网络文化环境，重视解决拖欠职工工资尤其是农民工工资等重要建议。国务院及有关部门认真研究我们提出的意见和建议，使法律 ...
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陈中宇、倪建民、各县（市）区长21 ．筹措资金2885 万元，完成农民工务工技能培训5 . 5 万人，新转移农村劳动力6 万人。落实移民扶持政策， 全中64 ．积极做好就业和收入分配工作。认真贯彻《 就业促进法》 和《 劳动合同法》 ，完善创业服务体系，优化创业环境，形成千家万户创业的局面，以创业带动 ...
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，总分挂钩，定向输出”的有序高效转移方式，加快建筑劳务企业化进程。切实建立建筑农民工“三条保障线”，即工资保障线（工资不拖不欠）、文明保障线（创建文明 手段规范市场主体行为。26．建立社会保障制度。用工单位必须严格执行《劳动合同法》，规范用工行为，及时与农民工签订规范的劳动合同并办理有关社会保险。建立 ...
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