，建立企业技能岗位信息收集的有效机制，并按岗位要求，与用人单位签订订单协议后组织技能培训。(四)认真做好就业推荐和跟踪服务工作。要加强人人技能工程的安置就业和跟踪服务工作，统筹组织签订订单、参训人员选送、推荐就业、劳务派遣和跟踪服务等“一条龙”服务。要落实责任，制定安置就业和跟踪服务的工作规程 ...
//www.110.com/fagui/law_350117.html-了解详情
，建立企业技能岗位信息收集的有效机制，并按岗位要求，与用人单位签订订单协议后组织技能培训。(四)认真做好就业推荐和跟踪服务工作。要加强人人技能工程的安置就业和跟踪服务工作，统筹组织签订订单、参训人员选送、推荐就业、劳务派遣和跟踪服务等“一条龙”服务。要落实责任，制定安置就业和跟踪服务的工作规程 ...
//www.110.com/fagui/law_303680.html-了解详情
外派劳务人员或委托有关单位代理、代办的，需出示外派任务批件和对外劳务合同，以及代办协议(或授权书)，经市外经贸委确认同意。第十二条企业如需在新闻 对外劳务合作名义向国(境)外色情场所和规定不许涉足的行业派遣劳务人员。第二十条外派劳务人员的出国政审手续按下列规定办理：(一)国有、集体企业职工，由其所在 ...
//www.110.com/fagui/law_274248.html-了解详情
条件，应按有关程序为其办理《再就业优惠证》。1．国有企业下岗失业人员。协议期满出再就业服务中心、但未与原企业解除劳动关系，仍未再就业的国有 的职业介绍服务，并按有关规定申请职业介绍补贴。规范各种专业性职业中介机构，发展劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织，鼓励社会各类职业中介机构为城乡 ...
//www.110.com/fagui/law_120359.html-了解详情
单位的职工作为导游员，旅行社应与劳务派遣组织、其他用人单位和导游员三方签订劳务协议或借调协议，并明确各方权利义务。未签订劳务协议，且职工已与新工作单位存在 、旅游行政管理部门要认真履行行业管理的职责，对使用未按规定签订劳动合同或劳务合同导游员的旅行社，责令限期改正，逾期不改的，按国家和北京市的有关规定 ...
//www.110.com/fagui/law_113112.html-了解详情
关系情形但企业对劳动者进行劳动管理（以下简称不完全符合确立劳动关系情形）的，指导企业与劳动者订立书面协议，合理确定企业与劳动者的权利义务。个人依托平台自主开展经营活动、从事自由职业等，按照民事法律调整双方的权利义务。（三）平台企业采取劳务派遣等合作用工方式组织劳动者完成平台 ...
//www.110.com/fagui/law_403139.html-了解详情
，责任心强，吃苦耐劳。会计人员应当持有会计从业资格证书。 第十二条 对实行劳务派遣的敬老院工作人员，依据《劳动合同法》签订劳动用工合同，工资待遇参照事业编制 对象财产处置办法，敬老院和五保供养对象的权利、责任和义务等。 自费代养协议一般包括以下内容：经政府物价部门审核批准的收费标准，入院后双方的权利和 ...
//www.110.com/fagui/law_385575.html-了解详情
生产的手工编织等家庭手工业项目，均应组织向零就业家庭转让。双方有意达成转让协议的，由街道（镇、乡）或社区劳动保障机构担保，在零就业家庭实施生产 派遣就业。各级公共就业服务机构（含公益性职业介绍机构和街道、乡镇劳动保障事务所），可采取劳务派遣组织形式将零就业家庭成员中就业特殊困难的人员组织起来，派遣到 ...
//www.110.com/fagui/law_292477.html-了解详情
各项再就业扶持政策，鼓励服务型企业多吸纳下岗失业人员；积极推行灵活就业政策和开展劳务派遣工作，鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业以及通过非全日制、临时性、季节性、弹性 保险。对符合城市居民最低生活保障条件的，要及时将其纳入最低生活保障。协议期满的下岗职工，原则上应按规定出中心，并与企业解除劳动关系。对 ...
//www.110.com/fagui/law_56168.html-了解详情
或者两个以上的用人单位为被申请人的，由劳动合同履行地或者第一被申请人所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳务派遣单位和实际用工单位为共同被申请人的，以劳务 劳动争议仲裁委员会调解生效之日起1年内，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议内容不合法的，可以申请重新审理。劳动争议仲裁委员会审查属实的，应当撤销 ...
//www.110.com/fagui/law_370370.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务