要从经费上加大对农村劳动力就业培训工作的支持力度，保证必要的经费开支，支持劳务部门开展多渠道、多层次、多形式的农村劳动力技能培训，提高培训质量和效果， 流动就业等方面情况进行重点监察和跟踪管理，规范用工双方的劳动关系，妥善处理劳动纠纷，加强流动就业的合同管理，对劳动合同不规范、超时工作、待遇偏低等问题 ...
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办法》，现印发给你们，请结合本地、本部门具体情况贯彻执行。附：建筑劳务实行基地化管理暂行办法第一条为深化建筑业用工制度改革，调整行业劳动力结构，加强建筑劳务 ，加强建筑劳务队伍的管理，为其提供必备的生产机具，安全生产防护措施以及生活设施。第十三条施工企业与使用的基地队伍在执行合同中发生争议和纠纷时， ...
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的重要意义。农村富余劳动力向非农产业转移，是工业化和城镇化的必然趋势。大力发展劳务经济，有利于输出农村富余劳动力，提高农村劳动生产率，增加农民收入；有利于引进先进 省市，省劳动和社会保障厅可设立劳务管理服务机构，负责劳务信息的收集提供、集中往返农民工的组织协调、劳动纠纷的协调处理等管理服务。公安、计生 ...
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条为加强对建筑劳务市场的管理，深化建筑业用工制度的改革，维护建筑用工单位和提供劳务单位的合法权益，确保工程施工质量，提高建设工程的经济效益，特制定本规定。第二条 劳务企业持《建筑劳务许可证》及生产经营等有关资料，到省建设厅年检盖章后方能继续使用。第十六条用工单位与务工单位在执行合同中发生纠纷时，可通过 ...
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和香港的繁荣稳定和“一国两制”方针的贯彻执行，特制定本办法。第二条对香港地区进行劳务合作执行国家的统一政策和规定，服从统一协调管理，实行公平竞争，禁止经营公司 劳务人员的合法权益。在雇主不遵守合同或发生劳资纠纷时，经营公司必须代表劳务人员出面交涉。发生重大问题要及时处理并向上级主管部门报告。第二十二条 ...
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煤炭进出口集团公司、省监狱管理局： 近期，省厅对省属五大煤炭企业集团煤矿井下使用劳务派遣人员进行了调查摸底，从调查摸底的情况看，有部分煤矿企业存在井下 派遣人员流动性大，对企业长远发展目标缺乏认同感，不利于企业管理；涉及劳务派遣人员的劳动纠纷，处理起来更加复杂。为认真贯彻落实《劳动合同法》和《国务院 ...
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公司、承办公司应协助渔提起诉讼。第十三条 闽台近洋渔工劳务合作当事人之间发生合同纠纷，由所在地对外贸易经济合作行政部门调解；调解不成的，可依法提请仲裁或 以上对外贸易经济合作行政部门予以处罚：(一)未获批准经营、承办闽台近洋渔工劳务合作业务的，没收其非法所得，依法取缔，并处人民币一万元以上、三万元以下 ...
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劳务输出人员的就业和社会保障管理、用工信息收集、联系用人单位、劳务推介、劳务纠纷处理、政策咨询、子女入学、维权服务等工作。同时，要及时为省内 会同公安机关依法予以打击。 五、切实加大对农村劳动力转移就业工作的投入，解决劳务输出工作中存在的实际困难(一)要按照《中共中央国务院关于促进农民增加收入若干政策 ...
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劳动强度、生产和生活条件、工资、解雇、开除工人等引起的劳务纠纷，以及企业与外部发生的各种纠纷，稳定投资环境，保证生产的正常进行。同时，按照司法部( 和上当受骗造成经济损失。5．代理诉讼和非诉讼调解。在乡镇企业发展外向型经济出现纠纷起诉法院后，乡镇法律服务所受委托提供诉讼代理人，依法维护企业的合法权益。 ...
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渔业公司（名单另行通知），禁止经营公司与其签订新的对台远洋渔劳务合同。（二）除协调解决纠纷和对我受害渔工的赔偿外，各经营公司不得邀请被禁止 的经营公司，在重新确定经营公司时不予考虑；情节严重者，根据现行有关法规，取消对外劳务合作经营权，并追究企业法人代表及主要负责人的责任。请各有关单位及经营公司进一步 ...
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