内部调解机制，及时将劳动争议矛盾和问题化解在基层、化解在企业内部。五、加强组织领导，进一步完善劳动仲裁三方机制各级政府和有关部门要按照构建社会主义和谐社会的要求，切实加强对劳动争议处理工作的领导，把这项工作纳入当地政府工作目标管理，认真研究和解决劳动争议处理工作中遇到的 ...
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的不同意见必须如实记入笔录。第三十九条 仲裁庭对职工当事人追索医疗费、劳动报酬、丧葬补助费、抚恤金、救济金、遗属补助费等必要费用，仲裁委员会调查确认符合 或者书面方式申请其回避：(一)是当事人或者当事人、代理人近亲属的；(二)与劳动争议有利害关系的；(三)与当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的 ...
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和仲裁机构第六条 国营企业和建立职工代表大会及工会组织的集体企业，应当设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。第七条 企业调解委员会由下列人员兼职组成： 代理参加。代理人的署名具有同等效力。仲裁委员会认为有必要时，可以邀请发生争议的企业主管部门的代表及有关单位的代表列席。列席代表没有仲裁权。第十 ...
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过程中，当事人不得有激化矛盾的行为。第二章企业调解第七条企业可以设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。设有分厂(或者分公司、分店)的企业，可以在总厂( 的律师。仲裁活动需要翻译人员的，由仲裁委员会聘请。第二十条当事人应当从争议发生之日起六十日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力 ...
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的合法权益，维护正常的生产秩序和社会秩序，促进社会主义建设，根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政 裁决。仲裁会议可邀请有关单位的代表列席。第十三条 仲裁委员会主任由同级劳动行政机关负责人担任，副主任由同级工会代表一人担任。仲裁委员会设办公室， ...
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。裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。第二十八条 机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第三十三条 劳动争议当事人申请仲裁，应当按照规定缴纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。受理费由 ...
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劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。关联法规 仲裁委员会的工作进行业务指导。第十二条 仲裁委员会经同级人民政府批准，由劳动行政主管部门的代表、同级工会的代表、综合经济管理部门的代表组成。仲裁 ...
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机构的工作；(四)监督仲裁庭的仲裁活动；(五)指导下级仲裁委员会和企业调解委员会处理劳动争议。第二十条 仲裁委员会办事机构的主要职责是：(一)办理仲裁委员会的日常事务 ，决定驳回。第五章 仲裁参加人第三十一条 用人单位与职工为劳动争议案件的当事人。当事人或法定代理人、指定代理人可以委托一、二名律师或者 ...
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对工伤认定结论不服的，可依法提起行政复议或行政诉讼。人民法院在审理工伤引起的劳动争议案件时，一般应以劳动部门的工伤认定结论作为裁判的依据，但人民法院经 工伤认定结论的，人民法院应当依职权直接予以认定并据此进行裁判。21． 对劳动伤残等级鉴定机构所作的伤残等级鉴定，当事人提出异议的，人民法院能否另行委托 ...
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仲裁委员会领导下，负责办理仲裁委员会的日常事务。其主要职责：(一)承办处理劳动争议案件的日常工作；(二)负责组织仲裁庭；(三)管理仲裁委员会的文书、档案、 、技术鉴定等；(二)有权根据事实和法律提出处理方案；(三)有权对争议当事人双方进行调解；(四)有权参加仲裁庭合议，提出仲裁意见；(五)及时做好调解 ...
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