案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合 不提供的，由用人单位承担不利后果。第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议， ...
//www.110.com/fagui/law_370348.html-了解详情
政务”基础工程的作用。继续加强12333的制度化、规范化、标准化建设，全力打造12333劳动保障服务品牌，确保人工服务接通率达60%以上。（二十四）加强基层工作 高技能人才培养、完善养老保障体系、探索全民医保管理模式、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施、建立行政决策防错纠错机制、公共就业 ...
//www.110.com/fagui/law_326870.html-了解详情
处、科、股）是仲裁委员会的办事机构，处理仲裁委员会的日常工作，它受劳动行政机关和仲裁委员会双重领导。 第十一条 仲裁委员会办事机构的主要职责： （一 当事人相互谅解，达成协议； （五）及时做好调解、仲裁的文书工作； （六）宣传劳动法规和政策，协调企业劳动争议调解委员会的工作。 关联法规：全国人大法律（ ...
//www.110.com/fagui/law_63027.html-了解详情
仲裁员。第二十一条 仲裁委员会聘任仲裁员时，应当从符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十条规定的仲裁员条件的人员中选聘。第二十二条 仲裁员自 仲裁委员会发现应当受理而在法定期限内未予受理或者已经出具不予受理通知书的争议案件，申请人尚未向人民法院提起诉讼的，应当在书面征求申请人同意后，及时予以 ...
//www.110.com/fagui/law_367425.html-了解详情
和义务。第四条 企业应当依据国家法律、法规规走，设立工会委员会，建立劳动争议调解委员会，并结合本企业的实际，制定和完善企业内部有关用工、工资分配、保险 或有激化矛盾行为的职工，企业可给予批评教育、行政处分，情节严重的，可以解除劳动合同；对煽动闹事、严重破坏企业财物设备，或激化矛盾造成严重后果的，由公安 ...
//www.110.com/fagui/law_189362.html-了解详情
服务体系，发展公共就业服务机构，加强职业指导、职业介绍、转业转岗培训以及劳动事务代理服务工作。加快建设劳动力市场信息网络，推动劳动力供求信息交流。加强劳动力 。到2000年，在80%以上的企业建立劳动争议调解委员会；在1/3的地区建立起不同层次、不同类型的劳动争议调解制度；在乡镇企业比较集中的地区，使 ...
//www.110.com/fagui/law_99806.html-了解详情
组织实施“农村劳动力跨地区流动有序化工程”，大力加强农村劳动力职业技能培训，指导乡镇劳动工作机构做好开发就业工作，促进农村劳动力就地就近实现转移。加强流动就业服务， 的群体性突发事件，完善处理程序、方法。到２０００年，在８０％以上的企业建立劳动争议调解委员会；在１／３的地区建立起不同层次、不同类型的 ...
//www.110.com/fagui/law_33754.html-了解详情
劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；（三）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的 ，人民法院应予支持。第十七条当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。 ...
//www.110.com/fagui/law_22703.html-了解详情
条案由部分：案由一般应根据案件的性质和具体情况，并结合《劳动争议调解仲裁法》第二条、《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定的受理范围来确定，要能明确 ，重点突出、层次分明、逻辑严密、繁简适当。写事实的一般顺序为：当事人的劳动人事关系基本情况；围绕当事人的仲裁请求依次叙明案件基本情况；其他与本案仲裁请求 ...
//www.110.com/fagui/law_388727.html-了解详情
职业技能鉴定、职业技能竞赛在内的职业技能开发体系已初步形成。（六）劳动安全卫生。确立了“企业负责，行业管理，国家监察，群众监督，劳动者遵章守纪”的 及其结果执行的一体化体系。“九五”期间要全面建立各级劳动争议仲裁委员会，组建率达到９５％以上；企业劳动争议调解委员会组建率达到８０％；同时建立一支训练有素 ...
//www.110.com/fagui/law_32186.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务