六条劳动者与用人单位发生劳动争议的,工会可以协助劳动争议调解组织进行调解。劳动者向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会依法给予支持和 五次会议上省人大法制委员会主任、副主任、秘书长、各位委员: 《无锡市工会劳动法律监督条例》已经无锡市第十三届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过, ...
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程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项,劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。第二十二 经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。骗取社会保险 ...
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、安全生产监督管理、卫生和计划生育等行政主管部门应当按照各自职责,做好女职工劳动保护的监督管理工作。 第四条工会、妇女组织应当依法维护女职工的合法 有关部门投诉、举报、申诉,也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。 女职工依法向人力资源社会保障、安全 ...
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九条用人单位应当采取下列措施预防和制止对女职工的性骚扰:(一)制定禁止劳动场所性骚扰的规章制度;(二)开展预防和制止性骚扰的教育培训活动;(三)提供 女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。女职工依法向人力资源社会保障、卫生 ...
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人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况,对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资 女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。第十五条用人单位违反本规定, ...
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注射等手续和证件;(五)为境外就业人员代办社会保险;(六)协助境外就业人员通过调解、仲裁、诉讼等程序维护其合法权益。关联法规:地方司法规范(1)条第十条境外 、劳动保护、休息休假、食宿条件、变更或者解除合同的条件以及劳动争议处理、违约责任等条款。关联法规:地方政府规章(1)条第十一条境外就业中介机构 ...
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职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当在24小时内通知当地劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故伤害发生之日或者被诊断、 处理解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项,劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。第三章 ...
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全面建立企业内部协调机制。建立企业内部的劳动纠纷协调处理机制,实行劳动关系预警机制和劳动争议调解处理机制,依法预防和调处劳动争议,及时化解矛盾。企业实行员工持 。(五)获得通报表扬的和谐企业与工业园区,如经举报投诉或劳动争议仲裁、诉讼查实,出现违反劳动保障等法律法规行为,或发现不符合评选标准的,经核实 ...
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的建立和运行,预防和化解群体性的劳动争议。要进一步健全劳动争议调解、仲裁、诉讼制度和劳动监察制度,把劳动关系和劳动行为纳入法制化、规范化的轨道。五 、优胜劣汰的机制。要抓紧建立完善经济补偿、经济赔偿制度,运用经济手段,增强劳动合同的约束力。六、继续深化企业工资制度改革,形成科学合理的工资分配激励机制 ...
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规章(1)条第二十条建筑施工企业有下列情形之一的,劳动者有权向劳动保障行政部门举报,也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。(一)招用劳动者未签订劳动合同 、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为而引发拖欠工资等劳动争议,发包单位或者劳务分包企业为用工单位,由其按照《劳动法》的规定承担对 ...
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