称用人单位)。市属用人单位和中央、省、部属及外地企业驻厦机构由市级劳动保障监察机构组织实施(为了方便用人单位，同安区、集美区、海沧区、翔安区 。第五条书面审查内容，主要有：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； ...
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国家的根本大法，是治国安邦的总章程。要进一步学习宣宪法，努力提高各级劳动保障部门领导干部和工作人员、用人单位和广大劳动者宪法意识，宪法家喻户晓、深入人心 法定权限和程序行使公共权力，促进劳动保障事业不断发展。(三)深入宣传劳动保障法律法规。劳动保障法律法规包括就业培训、劳动合同、工资、工时与休息休假、 ...
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的通知》(吉劳社监字(2005)227号)要求，在所有的建筑工地悬挂两个须知告示牌。各级劳动保障监察机构要加强对建筑业企业的监管，明确分工、落实责任，每个建筑工地都要有监察员具体负责。劳动保障监察员要经常深入施工现场，监督农民工劳动合同签订和工资发放。3、继续加强劳动保障监察队伍 ...
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懂，一听便知，做到春风化雨、润物无声。 三、开展普法宣传活动的要求(一)各地劳动保障部门要高度重视这次普法宣传活动，加强领导，明确牵头单位，精心组织， 农民工工资权益、签订劳动合同作为这次普法宣传活动的重点，通过普法宣传，督促用人单位依法支付工资；通过严格执法，提高普法工作实效。劳动保障监察机构要与 ...
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管理部门和工会组织的协调配合，在大检查活动开展的过程中，各区、县劳动保障局、公安、工商行政管理部门和工会组织应充分发挥各自的职能优势， 的合法权益，保证这次执法大检查取得实实在在的成效。(三)充分发挥街道(乡镇)专项劳动保障监察员的作用这次执法大检查要根据守土有责确保一方平安的工作责任制，充分发挥街道 ...
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有关内容，研究制定切实可行的企业劳动保障诚信等级评价办法。建立企业劳动保障诚信制度，主要内容涉及到企业依法招聘劳动者、签订劳动合同、遵守工作时间和休息休假 检查中，要准确掌握各类企业所有制类型、分布地点、生产技术特点及相关的劳动保障管理情况，及时了解企业用工、工资支付、参加社会保险等基础数据，逐步推行 ...
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保险费情况、劳动合同签订及履行情况、工资支付情况、外地务工人员合法权益保护情况、规定工种职业资格持证上岗情况等。抽查中对发现用人单位违反国家劳动保障法律、 ，重点抽查工作结束后，各区(县)要在5月10日前将全市用人单位整体劳动用工情况重点检查情况表和相应的重点检查工作效果表以及重点检查工作开展总结， ...
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完善劳动力市场建设和就业服务体系建设的重要意义，开展职业教育和职业培训，加大劳动预备制度和就业准入制度的各项政策宣传力度，引导职工学习掌握技术和技能， 维护自身权益的能力，督促用人单位认真执行劳动保障法律法规，切实维护职工合法权益。配合社会保险费征缴执法检查、劳动合同执法检查等活动，对侵害劳动者权益的 ...
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是进城务工青年权益的问题，如劳动环境恶劣、拖欠工资、不签劳动合同、对工人进行人身侮辱等要认真查处。共青团组织中的劳动保障法律监督员要把切实维护进城 手册，提高进城务工青年等弱势群体的自护能力；通过免费体检活动，了解用人单位劳动条件的优劣，及早发现问题；通过开展法律咨询活动，为青年职工排忧解难，提高运用 ...
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门对一些地区和部分企业存在的违反《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《职业病防治法》等法律、法规规定，发生侵害妇女、儿童权益的 保护规定、拖欠女职工工资、不签订劳动合同、对女职工进行人身侮辱以及非法雇用童工等问题，更要积极配合劳动保障行政部门加大劳动保障监督检查力度，并将解决这些 ...
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