完成消除零就业家庭目标的，严格按照《安徽省就业再就业工作目标责任制及责任追究暂行办法》的有关规定严肃处理，追究有关地区领导和相关人员的责任。（二十一 签订劳动合同，维护已经再就业的下岗失业人员、就业困难人员劳动关系的稳定。研究加强公益性岗位用工管理的政策，针对公益性岗位的的特点，制定规范、简明、实用的 ...
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的人员(以下统称存档人员)，但不包括与用人单位建立劳动关系的存档人员。第三条存档人员应当按照本办法参加基本医疗保险，按时足额缴纳基本医疗保险费，享受本 《关于大龄下岗职工保护性政策有关问题的通知》(京劳社就发[2001]117号)认定为大龄下岗职工的存档人员，在2004年底前以上年本市职工月平均工资的 ...
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的人员(以下统称存档人员)，但不包括与用人单位建立劳动关系的存档人员。第三条存档人员应当按照本办法参加基本医疗保险，按时足额缴纳基本医疗保险费，享受本 《关于大龄下岗职工保护性政策有关问题的通知》(京劳社就发[2001]117号)认定为大龄下岗职工的存档人员，在2004年底前以上年本市职工月平均工资的 ...
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的人员(以下统称存档人员)。但不包括与用人单位建立劳动关系的存档人员。第三条存档人员应当按照本办法参加基本医疗保险，按时足额缴纳基本医疗保险费，享受 《关于大龄下岗职工保护性政策有关问题的通知》(京劳社就发[2001]117号)认定为大龄下岗职工的存档人员，在2004年底前以上一年本市职工月平均工资的 ...
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工作若干问题意见的通知》(京政办发(1999)38号)精神，结合本市情况，制定本暂行办法。第二条本市行政区域内以提供劳务服务为经营项目的企业和使用劳务的用人单位 且劳动关系维持在3年以上(含)的，可自安置人数达到规定比例之日起3年内享受营业税等额补助的优惠政策；符合北京市《劳动就业服务企业资格认定办法 ...
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提供就业岗位的；(4)擅自离职或因本人主观原因与用人单位终止劳动关系的；(5)其他不符合就业援助对象认定原则的情形。 六、发放要求1.《援助证》的发放 分别由市、区残疾人劳动就业服务机构负责实施。6.萧山、余杭两区和各县(市)可根据本意见，结合当地实际，制定具体实施办法。 杭州市劳动和社会保障局二OO ...
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与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。1至4级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由省 ，积极为农民工提供咨询服务，促进农民工参加工伤保险。同时要认真做好工伤认定、劳动能力鉴定工作，对侵害农民工工伤保险权益的行为要严肃查处，切实保障农民工 ...
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如下：一、凡我省驻外省自治区、直辖市的企业以下简称驻外企业及与之形成劳动关系的职工，以及我省在外省务工包括经商，下同的人员，除已按当地规定参加 个人缴费累计满15年的，可以办理退休手续，按月领取基本养老金。基本养老金计发办法按省政府冀政(1998)1号文件等规定执行。缴费年限累计不满15年的不享受基本 ...
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与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。1至4级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由省 ，积极为农民工提供咨询服务，促进农民工参加工伤保险。同时要认真做好工伤认定、劳动能力鉴定工作，对侵害农民工工伤保险权益的行为要严肃查处，切实保障农民工 ...
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《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改(2002)859号)和《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》(劳社部发(2003)21号)规定，中央企业主辅分离辅业改制的总体方案经国资委、财政部、劳动保障部批复后，由中央企业组织所属企业 ...
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