行政管理机关负责个体工商户、私营企业雇工的登记、劳动合同管理、劳动争议调解等日常劳动管理工作。第四条 个体工商户、私营企业( 以下统称雇主) 可以从城镇待业 倒闭的。㈡雇主的生产经营项目改变,需要变更劳动合同内容的。㈢雇主未按劳动合同规定给付劳动报酬的。㈣雇主违反劳动保护法规、规章,危害受雇职工身体 ...
//www.110.com/fagui/law_278149.html-
了解详情
试用期);(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)工作时间和休息休假;(五)劳动报仇及保险福利待遇;(六)劳动纪律;(七)教育与培训;(八)劳动合同变更、 的;(四)泄露用人单位商业秘密,给用人单位和国家造成损失的;(五)被依法劳动教养或追究刑事责任的;第十七条 有下列情况之一的,用人单位可以 ...
//www.110.com/fagui/law_272895.html-
了解详情
劳动合同即行终止。如因生产、工作需要,经当事人双方协商同意,可以续订劳动合同。第十八条因下列情况之一为变更合同内容,经双方协商同意,可以变更合同 三十五条职工在企业内待业期间,允许其自行联系接收单位调离,或者到所在地劳动行政部门所属的技术工人交流中心办理寄存档案,保留职工原身份流动到其他企业和自谋职业 ...
//www.110.com/fagui/law_262879.html-
了解详情
试用期);(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)工作时间和休息休假;(五)劳动报酬及保险福利待遇;(六)劳动纪律;(七)教育与培训;(八)劳动合同变更、 的;(四)泄露用人单位商业秘密,给用人单位和国家造成损失的;(五)被依法劳动教养或追究刑事责任的。第十七条 有下列情况之一的,用人单位可以 ...
//www.110.com/fagui/law_188028.html-
了解详情
工作经历和健康状况资料”。九、增加一条作为第十三条:“用人单位和劳动者订立劳动合同时,不得强迫劳动者集资入股,不得收取劳动者的押金、保证金、抵押物品或其他 岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;( ...
//www.110.com/fagui/law_170301.html-
了解详情
劳动用工登记,是指用人单位按规定向劳动保障部门申报劳动用工情况,劳动保障部门对其主体资格、用工行为以及劳动合同内容的合法性进行审查并予以登录备案的行为 日内进行变动登记,其中,解除或终止劳动合同的,在10个工作日内进行登记。(一)新招用劳动者;(二)劳动合同续订、变更、解除、终止;(三)成建制划入或划 ...
//www.110.com/fagui/law_123820.html-
了解详情
合同应当以书面形式订立,但本条例有特别规定的除外。第五条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,并且符合法律、法规和有关规章的规定 用工期限的,任何一方均可以随时通知对方终止劳动关系。第四十九条非全日制劳动合同当事人可以对劳动时间、工作内容、劳动报酬及支付形式、保守用人单位商业秘密等内容 ...
//www.110.com/fagui/law_79447.html-
了解详情
劳动者有权投诉。第十二条劳动合同应当具备下列条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容及要求;(三)劳动保护和劳动条件(可能引发职业病的工种或者 劳动合同应当继续履行。用人单位资产性质发生变化,变化后新成立的用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同并应按有关法律的规定支付相应的经济补偿金;继续履行原劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_76873.html-
了解详情
用人单位应当签订。第九条城镇退伍义务兵、志愿兵、转业军官分配到用人单位工作的,应当签订无固定期限的劳动合同。如本人自愿,也可以签订有固定期限的劳动合同 全员劳动合同制或合同化管理的,用人单位和劳动者应根据本办法变更原合同相妆内容或重新签订劳动合同。第十三条用人单位对新进人本单位的劳动者,可根据岗位特点 ...
//www.110.com/fagui/law_31832.html-
了解详情
保守用人单位的商业秘密;(五)其他内容。第八条用人单位招用从事技术工种的劳动者,应当在劳动合同中规定有关培训内容的条款。第九条用人单位与劳动者 劳动合同,用人单位应当为劳动者出具《解除(终止)劳动合同通知书》。第二十一条劳动者因调动工作、变更劳动合同关系,需要办理社会保险或者户口、粮食关系迁移手续的, ...
//www.110.com/fagui/law_31752.html-
了解详情