保障机制,通过改组、改制、改造,改变落后面貌,加快实现旅游企业的网络化经营。(5)积极进行长白山世界自然遗产申报工作。(6)放开搞活中小型旅游企业, 和药品流通体制改革。(五)依法规范劳动关系。推动企业劳动用工制度改革,加强劳动合同管理,依法处理劳动纠纷;加大劳动执法监察力度,依法保护劳动者合法权益。 ...
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按照《暂行规定》第八条所列内容,签订书面劳动合同。根据自愿原则,合同当事人要求公证的,可办理公证手续。劳动合同期满后,如生产(工作)需要,经双方协商同意,可以 工资标准;(四)重新就业后仍从事原工种的,经考核合格按原工资等级支付工资;改变工种的,试用三至六个月,工资按不低于二级工的工资标准或按比原工资 ...
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合同的签订、续订第六条劳动合同的主要内容包括:(一)在生产上应当达到的数量和质量要求;(二)试用期限、合同期限;(三)生产、工作条件;(四)劳动 条重新就业的劳动合同制工人,仍从事原工种(岗位)的,按原工资等级支付工资,改变工种(岗位)的,试用期间的工资按二级工工资标准支付;试用期满后,由企业考核定级 ...
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,资金来源,资金和投资构成,拟新增能力和效益,当年用款等情况。前期工作内容包括勘测、科研、试验可行性研究;设计任务书;初步设计等方面。建设银行对于 在原单位发工资的借出人员等从事储蓄工作的人员。②“合同制职工”:是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内,通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工:是 ...
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差距。9、健全和完善女职工特殊劳动保护措施。把女职工劳动保护纳入劳动合同管理中,并作为目标责任制的考核内容。10、加大劳动监察力度,对企业违反《劳动法》、 具有同等的人格和尊严,同等的权利和地位,逐步改变社会对女性的歧视和偏见。2、将性别意识纳入传媒和文化艺术工作。向全社会宣传妇女在创造人类文明、推动 ...
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情况检查,以及双方认为需要临时协商解决的问题,应通过协商会议解决。协商会议的内容、时间、地点应由双方共同商定,并逐步形成制度。18、参与集体协商的职工 严重过失外,公司不得与其解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动。四、做好董事会和监事会中职工代表的选举工作,建立相应的工作制度19、国有独资公司和两 ...
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中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。第十二条 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册 、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖。多个仲裁委员会都有管辖权的,由 ...
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中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。第十二条 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册 、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖。多个仲裁委员会都有管辖权的,由 ...
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各执一份。第十九条 劳动合同应包括下列内容:(一)职工的录用和培训;(二)生产和工作任务;(三)劳动时间和假期;(四)劳动报酬;(五)劳动保险福利待遇和劳动 六十条 企业应建立职工业务、技术培训考核制度。第六十一条 企业对新招或改变工种、专业的技术工人,应根据工种的技术繁简情况进行技术业务培训;经培训 ...
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建设,将工资集体协商作为推进集体合同工作的重点,指导农民工集中的用人单位以工资分配、工时和劳动定额等劳动标准为主要内容开展集体协商,签订专项集体协议。 平等就业制度。贯彻落实《深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见》及暂住人员就业管理配套文件,逐步改变当前户籍居民与农民工相分割的二元化的就业管理 ...
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