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企业的职工;(四)按国家有关规定停产整顿企业被裁减的职工;(五)终止、解除劳动合同的职工;(六)被辞退、除名或者开除的职工;(七)国家和省规定的 的组织管理和再就业第三十条符合本条例规定的职工失业时,所在单位应当按规定将职工档案及有关资料报送失业保险管理机构,办理职工失业手续,代领失业证。第三十一条 ...
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规定被撤销、解散企业的职工或者停产整顿的企业被精简的职工;(四)终止、解除劳动合同的职工;(五)企业按规定辞退、除名、开除的职工。第四条有下列情况 按本单位劳动合同制职工工资总额的1%缴纳;(四)其他单位按根据国家、省、市有关规定确定劳动关系的职工的工资总额的1%缴纳。企业缴纳的职工待业保险费在缴纳 ...
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解除。第三十六条聘用合同终止或解除后,聘用单位应当按照国家和省、市有关规定及时为解聘人员办理社会保险关系转移手续,做好各项社会保险的衔接工作,其人事 按规定参加失业保险并足额缴纳失业保险费的,可凭原单位与职工解除劳动关系材料、职工档案等到市劳动和社会保障行政部门力、理享受失业保险待遇的资格审核,经 ...
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企业,其新启用的资金贴簿记载的资金,凡原贴花的部分可不再贴花。11、关于企业改制各类应税合同和产权转移书据的印花税。企业改制前签订但尚未履行完 人员档案管理服务中心管理。2、改制企业解除劳动关系的失业人员的人事档案移交劳动保障部门的失保中心管理。3、改制企业解除劳动合同实行社会就业人员的党、团、计生 ...
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期间有违规行为的,应当根据本办法进行处理。 第六条人事档案关系不在本行的员工,应当按照劳动合同和本办法的规定,以经济处罚或其他处理方式对其违规 约定,对违规责任人员作出离岗清收、限期调离、解聘专业技术职务、辞退、除名、解除劳动合同的决定。 第二百一十三条各级行人事部门对违规责任人员进行除名、辞退处理时 ...
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,可以采取公开招聘、竞争上岗和选拔任命等形式。其他党群组织专职工作人员,在与聘用单位确定聘用关系的人员范围内,按照各自章程或法律规定产生、任用。 单位重新建立聘用或劳动关系、转移社会保险及办理失业登记手续。单位和个人应当自聘用合同终止或解除之日起15个工作日内结清工资,办理人事档案和各项社会保险关系 ...
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仍不缴纳的,依法申请人民法院强制征缴。?第十二条用人单位在本市行政区域内成建制转移或者职工在职期间转换工作单位的,失业保险关系随之转迁,用人单位或者职工应在 条农民合同制工人连续工作满一年,所在单位按规定缴纳失业保险费满一年,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,可以向失业保险经办机构申请领取 ...
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地价的100%缴纳土地出让金。安置原单位职工70%以上(含70%),并签订三年以上劳动合同的,经批准土地出让金可以部分或全部用于改制成本。第十条 改变土地用途在 企业改革中党员组织关系的管理。一是与原单位解除劳动关系的党员要及时转移组织关系。与原单位解除劳动关系的党员,流向比较集中的,原所在企业党组织 ...
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受偿权或者优先偿付特定债权剩余的部分除外;(5)特定物买卖中,尚未转移占有但相对人完全支付对价的特定物;(6)尚未办理产权证或者产权过户手续,但 处置收入安置破产企业职工。无划拨土地且无其他安置费用来源的,只能支付解除劳动合同的经济补偿金。不足支付的,按比例支付。286.国家无偿划拨土地使用权处置 ...
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单位招用的农民合同制工人连续工作满1年,用人单位为其缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,可向失业保险经办机构申请一次性生活补助。 部门应及时向民政部门提供有关情况。二十七、失业保险经办机构负责接收失业人员档案及相关材料。失业人员领取失业保险金期满仍未就业的,由失业保险经办机构将 ...
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