，使行业人工成本信息指导制度建设工作规范、有序地进行。工作规划报我部劳动工资司备案。（三）随着建立行业人工成本信息指导制度的中心城市逐步增加 投入产出水平的指标，也是衡量企业人工成本相对水平高低程度的重要指标。劳动分配率=人工成本总额/增加值（纯收入）×100%2?人事费用率（计量单位：%）人事费用率 ...
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对外贸易中心，中国上海对外贸易中心股份有限公司：现将劳动部、国家体改委印发的《股份有限公司劳动工资管理规定》转发给你们，请认真学习。实行股份制试点的企业将按部里统一 与时间。四、公司招用职工，应当在平等自愿、协调一致的基础上与劳动者订立劳动合同。公司与职工可以签订有固定期限、无固定期限或以完成一项工作 ...
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数量与时间。四、公司招用职工，应当在平等自愿、协调一致的基础上与劳动者订立劳动合同。公司与职工可以签订有固定期限、无固定期限或以完成一项工作任务为 九五年一月一日起施行。劳动部、国家体改委一九九二年六月一日联合印发的《股份制试点企业劳动工资管理暂行规定》（劳政字〔１９９２〕９号）同时废止。十三、本规定 ...
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编制规定的通知》（国办发[2003]28号），劳动保障部劳动工资司与国资委企业分配局就国资委监管企业工资分配管理工作职能移交问题进行了研究并达成一致 分配进行监督检查，并负责对包括国资委监管企业在内的所有企业的收入分配和工资分配政策进行指导。国资委代表国家履行出资人职责，依照国家有关法律法规和政策管理 ...
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你们，请贯彻执行。执行中遇到的问题请及时向我们反映。一九九二年九月八日上海市股份有限公司劳动工资管理暂行办法第一条为了规范股份有限公司（以下简称股份公司）的 三条股份公司可根据生产经营发展需要自行确定机构设置、人员编制。用人计划和工资计划由董事会确定，报市劳动局备案。第四条股份公司可自主决定招工的条件 ...
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北京市行政辖区内领取了营业执照，已在有关劳动部门备案立户并核定了中方职工工资基数的外商投资企业，1989年9月30日在册的合同制职工并已定级人员 )14号)各省、自治区、直辖市劳动厅(局)及计划单列市，国务院各部门、各直属机构劳动工资司(局)：国务院批转《劳动部、国家计委、财政部关于一九八九年国营企业 ...
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已经厅长办公会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○四年十一月四日浙江省劳动和社会保障厅首问责任制为进一步加强行风建设，转变机关作风，增强干部职工的服务 信息化建设A万勇下派B陈朝晖8基金监督A陈朝晖B石恒进处(室)：劳动工资处序号职位(工作岗位)角色姓名备注1处长A陈秀庆B宋云峰2副处长A ...
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.1 11 劳动部 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 劳部发 [1994]479号 1994.12.1 1995.1.1 12 劳动部、国家体改委 股份有限公司劳动工资管理规定 劳部发 [1994]497号 1994.12.3 1995.1.1 13 劳动部 工资支付暂行规定 劳部发 [1994] ...
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.1 11 劳动部 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 劳部发 [1994]479号 1994.12.1 1995.1.1 12 劳动部、国家体改委 股份有限公司劳动工资管理规定 劳部发 [1994]497号 1994.12.3 1995.1.1 13 劳动部 工资支付暂行规定 劳部发 [1994] ...
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应于2006年12月20日前将所属企业工效挂钩方案报劳动保障部和财政部审批。上报的材料中需附上年劳动工资统计年报、经中介机构审计确认的会计报表或财政 单位，国家有关部门将不予审核其当年的工效挂钩方案。 五、各省、自治区、直辖市劳动保障、财政部门应参照本通知的有关精神，并结合当地情况，制定具体实施办法， ...
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